Chargé / Chargée de mission santé publique (H/F)

CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE; Saint-Brieuc; Hybride; EUR 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de sécurité sociale à Saint-Brieuc recherche un(e) Chargé(e) de mission chargé(e) de l'organisation du système de soins. Vous serez responsable du suivi conventionnel des Professionnels de Santé, de leur accompagnement et de la mise en œuvre de nouveau dispositifs. Une connaissance du secteur de l'économie de la santé ainsi qu'un Bac+3 sont requis. Le poste en CDI propose une rémunération brute annuelle de 30 894 € sur 14 mois avec divers avantages sociaux.

Prestations

Rémunération de 30 894 € sur 14 mois

RTT

Plan épargne entreprise

Restaurant d'entreprise

CSE

Participation employeur aux abonnements de transports

Qualifications

• Connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie appréciée.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer le suivi conventionnel des Professionnels de Santé.
• Co-organiser certaines instances conventionnelles locales.
• Informer les professionnels de santé des modifications.
• Rédiger des courriers à destination des professionnels de santé.
• Préparer les sujets à l'ordre du jour des commissions conventionnelles.
• Assurer le suivi des engagements conventionnels.
• Assurer l'accompagnement des structures d'exercice coordonné.
• Participer à la mise en œuvre des nouveaux dispositifs conventionnels.
• Réalisations d'études à la demande.
• Participer à la revue analytique et à la certification des comptes.
• Assurer une veille réglementaire.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Droit de la santé

Développer des partenariats avec des institutions

Développer et fédérer un réseau

Rédiger un rapport

Formation

Bac+3 dans le domaine de l'économie de la santé

Description du poste

Overview

La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : Chargé(e) de mission de l'organisation du système de soins - H/F. Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle d'Accompagnement des Professionnels de Santé (PAPS), sur le suivi des dispositifs conventionnelles et l'accompagnement des Professionnels de Santé (PS).

Responsibilities

• Assurer le suivi conventionnel des Professionnels de Santé
• Co-organiser certaines instances conventionnelles locales et participer à leur animation
• Informer les professionnels de santé des modifications conventionnelles ou réglementaires
• Rédiger les courriers à destination des professionnels de santé
• Préparer les sujets de son domaine de compétences à l ordre du jour des commissions conventionnelles
• Assurer le suivi des engagements conventionnels et mettre en œuvre des actions correctrices
• Assurer l accompagnement des structures d exercice coordonné
• Participer à la mise en œuvre des nouveaux dispositifs conventionnels
• Réaliser des études/notes à la demande de la responsable du service
• Participer à la revue analytique et à la certification des comptes
• Assurer une veille réglementaire dans son domaine

Qualifications et expérience

• Formation: Bac+3 dans le domaine de l économie de la santé
• Une connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie sera un atout
• Expérience: Débutant accepté

Compétences et savoir-faire

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Droit de la santé
• Développer des partenariats avec des institutions
• Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d activité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Activités générales de sécurité sociale

Conditions et cadre du poste

• Type de contrat : CDI (39H/semaine), du lundi au vendredi, horaires flexibles
• Lieu : Poste basé à Saint Brieuc (parking privé à disposition)
• Travail et télétravail: Possibilité de télétravail dans les conditions de l accord local

Rémunération et avantages

• Rémunération annuelle brute (Niveau 5A de la CCN)
• Rémunération annuelle brute sur 14 mois : 30 894 € + prime d intéressement
• Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre; le 14ème mois est proratisé
• Avantages sociaux : RTT, plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d entreprise, CSE, participation
• Participation employeur aux abonnements de transports en commun et à la complémentaire santé

Candidature

A l attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l offre ou l intitulé du poste). Postulez en téléchargeant LM+CV.

Entretiens : Le jury sera composé du Directeur adjoint, de la Responsable du PAPS, et de la Responsable du recrutement.

Dates importantes (à vérifier):

• Clôture des candidatures : 3 octobre
• Entretiens : 21 octobre
• Prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Informations complémentaires : La CPAM des Côtes d Armor applique sa politique diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Candidature soumise au respect des exigences de la Politique de sécurité des systèmes d information (PSSI).

Employeur

CPAM des Côtes d Armor – établissement public de sécurité sociale – 250 à 499 salariés