Chargé / Chargée de mission dispositif APRIL H/F (H/F)

CLUB DE PREVENTION D EPERNAY; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de prévention sociale à Reims recherche un Chargé / une Chargée de mission pour lutter contre les expulsions locatives. Vous serez responsable de la création de contacts avec des personnes en difficulté et de la mise en œuvre de projets d'accompagnement social. Ce poste exige un diplôme en travail social et 2 ans d'expérience dans le domaine. Contrat CDI de 35H/semaine avec des déplacements quotidiens.

Qualifications

• Expérience en accompagnement social et connaissance des dispositifs liés au logement.
• Expérience en prévention ou missions d'aller-vers.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Créer une première rencontre avec la personne orientée.
• Élaborer un diagnostic de situation.
• Évaluer les besoins des usagers.
• Organiser des points réguliers avec les partenaires.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Créativité

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Écoute

Relationnel

Capacité à innover

Gestion des conflits

Formation

Diplôme en travail social

Description du poste

Chargé / Chargée de mission dispositif APRIL H/F (H/F)

Offre n° 196DYSK

Chargé / Chargée de mission dispositif APRIL H/F (H/F) 51 - Reims

Présentation

A.P.R.I.L. est un dispositif de prévention et de lutte contre les expulsions locatives, intervenant à tous les stades de l'impayé de loyer (Précontentieux et Contentieux), destiné à un public non connu par les travailleurs sociaux.

Missions

1. Prise de contact et diagnostic
   • Créer une première rencontre avec la personne orientée (partenaires, porte-à-porte, téléphone)
   • Élaborer un diagnostic : situation, dettes, contexte social
   • Identifier les personnes ressources
   • Participer aux rendez-vous et commissions d'admission
2. Conception et mise en œuvre du projet d'accompagnement
   • Évaluer les besoins et attentes des usagers
   • Rappeler la loi et les obligations du locataire
   • Définir un projet d'accompagnement, prioriser les actions, orienter vers les partenaires
   • Réajuster le projet si nécessaire
3. Gestion des partenariats
   • Organiser des synthèses et points réguliers avec les bailleurs sociaux et autres partenaires
   • Assurer la coordination et la mise en place de relais

Profil recherché

• Diplôme en travail social (Assistant(e) de Service Social, DE CESF, DUT carrières sociales, Educateur Spécialisé)
• Expérience en accompagnement social, connaissance des dispositifs liés au logement, expérience en prévention ou missions d'aller-vers
• Autonomie, rigueur, créativité, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, écoute, relationnel, capacité à innover et à gérer les conflits

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée
• Salaire : selon CCN66
• Déplacements quotidiens

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans indispensable
• Niveau d'études : Bac+3/Bac+4, formation en relation sociale
• Permis B indispensable

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe, écoute, empathie, rigueur, précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur : Hébergement social pour adultes et familles en difficulté

Employeur

Le Club de Prévention d'Epernay, association loi 1901 créée en 1978, compte 20 à 49 salariés. Sa mission est de prévenir et réduire l'inadaptation sociale.