Chargé/chargée de mission action sociale

Vous êtes un-e expert-e dans la gestion de projet et vous avez un intérêt pour le domaine de l’action sociale ?

Alors cette offre est faite pour vous !

Acteur central dans la gestion des enjeux liés au vieillissement de la population en France, l’Assurance retraite Île-de-France propose une politique d’action sociale afin de soutenir les seniors fragiles afin de leur permettre de vieillir dans le “chez soi” de leur choix le plus longtemps possible. Pour y arriver, l’Assurance retraite a mis en œuvre l’évaluation globale des besoins, confiée à des structures partenaires : les structures évaluatrices. L’évaluation est un processus essentiel pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et mettre en place des interventions adaptées.

L’Assurance retraite Île-de-France doit particulièrement renforcer le déploiement du dispositif d’évaluation afin de mieux accompagner les seniors. À ce titre, la Convention d'Objectifs et de Gestion (COG) 2023/2027 prévoit une augmentation significative du nombre de seniors évalués en Île-de-France. Par ailleurs, L’Assurance retraite doit renforcer la coordination des actions entre les acteurs financeurs, afin de faciliter la mise en œuvre de parcours pour les seniors. À ce titre, L’Assurance retraite et les Conseils départementaux mettent en œuvre la reconnaissance mutuelle des évaluations dans laquelle les structures évaluatrices sont parties prenantes.

Placé·e sous l’autorité du responsable du Pôle Partenaires et en appui de ce dernier, vous contribuez à la mission d’accompagnement à domicile des retraités par le renforcement du partenariat avec les structures évaluatrices. En collaboration avec la chargée de mission référente des structures évaluatrices, vous coordonnez et organisez l’activité avec les partenaires dans un contexte réflexif de l’activité.

Vous assurez les missions suivantes :

1. Appui au développement méthodologique et pilotage des structures évaluatrices en lien avec la chargée de mission référente :
   1. Développement d’outil de suivi et de pilotage de l’activité ;
   2. Mise en place d’indicateurs.
2. Coordination de l’étude menée sur le modèle organisationnel francilien en lien avec un prestataire externe :
   1. Participation aux phases de cadrage et d’analyse ;
   2. Interlocuteur référent du prestataire pour s’assurer du bon avancement de l’étude ;
   3. Tenue des plannings et de la gestion budgétaire.
3. Organisation des points d’avancement interne :
   1. Organisation et lien entre les acteurs ;
   2. Participation active à la préparation et l’organisation des copils : définition des ordres du jour, contribution aux comptes rendus, mise en œuvre des « pour actions ».
4. Accompagnement à l’évaluation des structures évaluatrices réalisée par le service d’audit interne :
   1. Appui à la direction opérant le contrôle ;
   2. Organisation des Dialogues de gestion exceptionnels consécutifs à ces évaluations ;
   3. Participation à la rédaction de préconisations.
5. Participation à la rédaction d’un nouvel ensemble conventionnel à destination des structures évaluatrices :
   1. Sourcing des conventions en cours au sein de la direction ;
   2. Benchmark à réaliser à l’échelle nationale.
6. En lien avec les autres chargés d’action sociale référents partenaires, participer aux échanges et à la mise en œuvre des dispositions communes avec les partenaires de la branche (Conseils départementaux, autres régimes, etc.) pour la mise en œuvre d’actions communes ;
7. Participer à la construction et au suivi des procédures du contrôle qualité et de mesure d’impact ;
8. En lien avec la Direction comptable et la Fonction pilotage de la Direction, assurer le suivi budgétaire des enveloppes dédiées aux partenariats et la mise en place des procédures de contrôle auprès des partenaires (contrôle externe) ;
9. Réaliser des bilans des partenariats ou des notes d’opportunité qui pourront être présentés devant les instances de la caisse.

-Assurer au sein de la Direction ou auprès des partenaires la diffusion des informations nécessaires à l’accomplissement des missions.