Chargé/Chargée de marketing F/H

Galileo Global Education; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation de renommée mondiale recherche un Chargé de marketing pour optimiser la visibilité et la génération de leads. Dans ce rôle, vous définirez des stratégies marketing innovantes, collaborerez avec diverses équipes et garantirez la mise à jour des supports de communication. Vous bénéficierez d'une expérience enrichissante dans un environnement multiculturel, avec des opportunités de mobilité interne et un engagement fort pour l'égalité et l'inclusion. Si vous êtes passionné par le marketing et souhaitez contribuer à une structure dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

7 semaines de congés payés

5 jours de RTT par an

Opportunités de mobilité interne

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Formation Bac +5 ou expérience professionnelle équivalente.
• Anglais courant et connaissance du marketing digital.

Responsabilités

• Définir et optimiser la stratégie marketing pour les programmes.
• Assurer la mise à jour des supports de communication.
• Gérer des projets transverses avec les équipes internes.

Connaissances

Marketing digital

Gestion de projet

Analyse et synthèse

Sensibilité data-driven

Relationnel et service client

Autonomie

Travail en équipe

Créativité

Formation

Bac +5

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la Direction Communication, Marketing & Relations Entreprises recrute un/une : Chargé/Chargée de marketing F/H

(CDD à temps plein)

Ce que nous attendons de vous :

Le/la marketing manager gère un portefeuille de programmes de formation pour lequel il/elle est en charge de proposer une stratégie marketing pour travailler la visibilité et la génération de leads.

1. Définir et optimiser la stratégie marketing pour atteindre les objectifs de recrutement sur le périmètre de programmes :

1. Participer à la définition du besoin selon les objectifs visés : définition des cibles, proposition d'actions et de plans de communication/promotion, estimation du budget et de la charge de travail interne, définition et suivi du planning.
2. Définir et piloter les plans de communication marketing (visibilité et génération de leads) : définition et suivi du planning des actions, suivi et affectation des tâches, définition et suivi des principaux KPI.
3. Travailler en coordination avec les équipes internes et externes notamment l'agence digitale, les experts marketing digital, les équipes commerciales et les équipes programmes.

2. Assurer et garantir la mise à jour de tous les supports de communication des programmes : site, brochures, matériel promotionnel, créas…

3. Gérer des projets transverses en lien avec les équipes Marketing & Contenu ; les équipes Sales et les équipes Programmes.

Ce que nous recherchons :

1. Vous avez une formation Bac +5 ou expérience professionnelle équivalente.
2. Vous parlez anglais couramment.
3. Vous avez une connaissance du marketing digital.
4. Vous maitrisez les techniques de gestion de projet.
5. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
6. Vous avez une sensibilité data-driven et user centric.
7. Vous avez la capacité à imaginer des pratiques innovantes dans une perspective d'amélioration continue.
8. Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client.
9. Votre esprit d'équipe, votre organisation, votre autonomie font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale.

Ce que vous y gagnerez :

1. Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies.
2. Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans).
3. Être en lien avec une population internationale et multiculturelle.
4. Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle.
5. 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an.
6. Basé/Basée sur le campus siège à Lyon.