Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)

France Travail; Strasbourg; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en France recherche un(e) Chargé(e) de formation pour définir les politiques de formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Le candidat idéal possède un diplôme en Management des Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 1802 euros et des horaires de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en formation et développement RH.
• Capacité à mettre en œuvre des politiques de formation.
• Compétences en gestion administrative de la formation.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique de formation.
• Recueillir et analyser les besoins en compétences.
• Développer des outils pédagogiques innovants.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Pédagogie

Organisation

Capacité à écouter

Formation

Diplôme en Management des Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 196YKWZ
Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)

Nous recherchons un ou une chargé(e) de formation dont les missions seront les suivantes :Définir et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins identifiés auprès des managers.Recueillir et analyser les besoins en compétences des collaborateurs et proposer des plans d'action adaptés.Élaborer, piloter et suivre le plan de développement des compétences (budget, choix des organismes de formation, évaluation des actions).Assurer la gestion administrative et réglementaire de la formation (convocations, suivi des présences, bilans, relations avec les OPCO).Développer des outils et dispositifs pédagogiques innovants (e-learning, ateliers, coaching).Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des parcours professionnels des collaborateurs.Vous êtes titulaire d'un diplôme en Management des Ressources Humaines ou équivalent, et vous disposez d'une première expérience réussie en formation et en développement RH. Vous faites preuve de pédagogie, d'organisation et d'un bon sens de l'écoute, avec une réelle capacité à accompagner la montée en compétences des équipes.Horaires : 12h à 20h

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

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