Chargé / Chargée de développement local (H/F)

Description

La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises, les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie).

La direction des allocataires et des partenaires regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et, également les métiers liés à la mise en œuvre de notre politique d'action sociale (familles, partenaires). Au sein de la Direction adjointe des Allocataires et des Partenaires, placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Pôle Stratégie Partenariale, vos missions principales seront les suivantes :

1. Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales et les différents dispositifs nationaux et locaux.
2. Participer à l'évaluation des besoins sur le territoire et identifier les enjeux et ressources des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé.
3. Apporter l'ingénierie de projet dans la définition du projet du partenaire.
4. Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, faciliter les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et effectuer un suivi régulier de chaque contrat.
5. Analyser le fonctionnement des équipements, apporter des propositions d'amélioration et veiller à leur réalisation.
6. Réaliser l'évaluation des projets suivis et participer à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme.
7. Instruire des dossiers dans Sias et élaborer des fiches de présentation des projets.
8. Réaliser et suivre les conventions d'objectifs et de financement et assurer la complétude des différents outils de pilotage (base lotus, tableaux de bord).
9. Veiller, pour les dossiers de votre territoire, au respect des règles budgétaires, comptables ainsi que du processus national de production de l'action sociale.

Les compétences souhaitées pour ce poste sont les suivantes :

• Une bonne connaissance de la méthodologie de projet.
• Une aptitude à l'analyse des documents comptables, financiers et juridiques.
• Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
• Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à la négociation.
• Des capacités de synthèse et rédactionnelles.
• Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation.

Mobilité sur le département à prévoir.

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/+5 dans le domaine du Développement Social et/ou de l'Ingénierie de Projet.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel de base proposé correspond au niveau 6 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 34 111€ brut/annuel sur 14 mois, négociable selon le profil et l'expérience.

Contrat à Durée Indéterminée en temps plein, formule au choix par le candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an).

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté.

Savoirs et savoir-faire

• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Élaborer une stratégie de développement d'activité.

Permis

• B - Véhicule léger.