Chargé / Chargée de développement commercial et communication (H/F)

France Travail; Laval; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Laval recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial et communication. Vous soutiendrez le développement et mettrez en œuvre des actions de communication efficaces tout en occupant un rôle central dans le suivi et l'engagement client. Ce poste nous offre la possibilité de créer dans une ambiance chaleureuse et stimulante, avec des projets concrets à réaliser.

Prestations

Liberté de création et d'initiative

Équipe accessible et engagée

Ambiance de travail chaleureuse

Opportunité de monter en compétences

Qualifications

• Formation en communication, marketing digital, médias ou équivalent.
• Excellente maîtrise de LinkedIn et bonne culture des réseaux sociaux.
• Aisance rédactionnelle, sens du storytelling et de la mise en page.

Responsabilités

• Soutenir le développement et faire rayonner l'image.
• Créer et maintenir les outils de suivi client.
• Imaginer et mettre en œuvre des actions de communication efficaces.

Connaissances

Concevoir des supports de communication audiovisuels

Mettre en oeuvre des actions de communication

Réaliser des actions de relation publique

Rédiger le contenu d'un support de communication

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Overview

Chargé / Chargée de développement commercial et communication (H/F) – 53 - LAVAL

Votre mission

Soutenir notre développement et faire rayonner notre image. Vous interviendrez sur deux axes complémentaires :

1. Développement commercial - Structurer, outiller, accompagner
   • Créer et maintenir les outils de suivi client : tableau de bord, base de données, CRM.
   • Collecter, structurer et valoriser des témoignages clients pour nourrir nos actions marketing et commerciales.
   • Mettre en place et analyser des enquêtes de satisfaction pour mesurer notre impact et améliorer notre offre.
   • Encourager les équipes (ingénieurs, commerciaux) à garder le lien avec les clients via des idées de mails, de posts, de relances personnalisées.
   • Valoriser les bonnes pratiques internes (feedback client, messages de remerciement, communication post-mission).
   • Créer une base de données des événements stratégiques à prospecter (par secteur, potentiel).
   • Identifier et prioriser les événements clés où être présents (salons, conférences, rencontres business).
   • Fournir aux équipes des informations exploitables pour la prospection : études de marché, contacts qualifiés, analyses ciblées.
2. Communication - Créer, valoriser, engager
   • Imaginer et mettre en œuvre des actions de communication efficaces, engageantes et créatives.
   • Développer et faire vivre notre profil LinkedIn : stratégie éditoriale, création de contenus, animation, veille et interactions.
   • Imaginer, concevoir et diffuser une newsletter régulière : ligne éditoriale, ton, design et diffusion.
   • Créer des contenus visuels (photo, vidéo, infographies) pour valoriser nos projets, nos équipes et notre savoir-faire.
   • Participer à la stratégie de communication globale : notoriété, image de marque, visibilité, positionnement.
   • Proposer des idées créatives pour renforcer notre présence digitale (campagnes, formats innovants, storytelling).
   • Assurer une veille active sur les tendances en communication digitale et détecter des opportunités pour soutenir nos objectifs commerciaux.

Profil recherché

Formation en communication, marketing digital, médias ou équivalent. Excellente maîtrise de LinkedIn et bonne culture des réseaux sociaux. Aisance rédactionnelle, sens du storytelling et de la mise en page. Curiosité, autonomie, créativité, rigueur. Polyvalent(e) et force de proposition. Envie de s'investir dans une structure en mouvement, où les idées circulent et où l''ambiance est dynamique."

Ce qu'on vous propose

- Une liberté de création et d'initiative
- Une équipe accessible, enthousiaste et engagée
- Une ambiance de travail chaleureuse et stimulante
- Des projets concrets et variés
- L'opportunité de monter en compétences

Poste à pourvoir : dès que possible

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• A négocier selon expérience

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir des supports de communication audiovisuels
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• Rédiger le contenu d'un support de communication

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

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