Chargé / Chargée de développement commercial

Fondation INFA

Clermont-Ferrand

Sur place

EUR 9 000 - 21 000

Plein temps

Il y a 12 jours
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Avantages offerts par ce poste

Télétravail occasionnel
Tickets restaurant
Remboursement transports 50%
Mutuelle entreprise
Voiture de service pour déplacements
Outils informatiques fournis
Accès au CSE
Action logement
Intégration personnalisée
Plan de formation et évolution interne

Résumé du poste

La Fondation INFA, organisme de formation reconnu d'utilité publique, recherche pour son centre basé à Clermont-Ferrand un(e) Chargé(e) de développement commercial en alternance pour rejoindre son équipe dynamique, dans un contexte de nouveaux défis à relever.

Vous serez chargé de commercialiser notre offre de formation, réaliser la prospection, développer le réseau d’entreprises et recruter les candidats selon les offres d’emploi, le tout sur un contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois et avec

Qualifications

  • Formation bac+3 à bac+5 dans le commerce ou équivalent et expérience sur des fonctions similaires.
  • Permis B requis.
  • Maîtrise de l’outil informatique et bonnes notions commerciales.
  • Esprit d’écoute et capacité à construire une argumentation.

Responsabilités

  • Commercialiser notre offre de formation.
  • Réaliser la prospection téléphonique des partenaires potentiels.
  • Développer notre réseau d’entreprises pour promouvoir l’apprentissage.
  • Détecter les besoins clients et proposer des projets de formation.
  • Recruter les candidats avec dépôts d’offres et présélection.
  • Organiser des événements et actions commerciales en collaboration avec les équipes.
  • Gérer la relation client et la fidélisation des entreprises.

Connaissances

Maîtrise outil informatique
Capacité d’écoute et reformulation
Construction argumentaire
Sens de la négociation
Capacité d’adaptation
Goût du challenge
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Rigueur
Force de proposition
Permis B requis

Formation

Bac+3 à Bac+5 dans le commerce ou équivalent

Description du poste

Le poste

Vous avez la fibre commerciale et vous souhaitez vous former, tout en étant rémunéré ? Alors, cette offre en apprentissage est faite pour vous !

La Fondation INFA, organisme de formation reconnu d'utilité publique, recherche pour son centre basé à Clermont-Ferrand, un(e) Chargé(e) de développement commercial en alternance pour rejoindre son équipe dynamique, dans un contexte de nouveaux défis à relever.

Vos missions
  • Commercialiser notre offre de formation
  • Réaliser la prospection téléphonique des partenaires potentiels
  • Développer notre réseau d'entreprises pour promouvoir l’apprentissage : prospection terrain et à distance sur un secteur donné
  • Détecter les besoins clients et proposer des projets de formation
  • Recruter les candidats avec dépôts offres d'emploi et présélection de candidats
  • Organiser des événements et mettre en place des actions commerciales en collaboration avec les équipes territoriales.
  • Gérer la relation client et la fidélisation des entreprises
Profil recherché
Formation et Expérience

De formation bac +3 à bac +5 dans le secteur du commerce, ou équivalent, vous disposez d’une expérience sur des fonctions similaires.

Permis B (Requis)

Expertise métier
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Capacité d’écoute et de reformulation
  • Construction argumentaire
  • Sens de la négociation
  • Capacité d’adaptation
Savoir-être professionnel
  • Goût du challenge
  • Aisance relationnelle
  • Travail en équipe
  • Rigueur
  • Force de proposition
Environnement de travail et avantages
Type de contrat

Alternance - Contrat d’apprentissage – 12 à 24 mois

Date de début prévue

Septembre 2026

Rémunération

de 802.82€ à 1867,02€ par mois en fonction de la législation en vigueur

Localisation

Clermont-Ferrand

  • Télétravail occasionnel
  • Tickets restaurant
  • Remboursement transports à 50%
  • Mutuelle entreprise
  • Véhicule de service pour les déplacements professionnels
  • Outils de travail informatiques
  • Accès au CSE dès votre prise de poste
  • Action logement
  • Un environnement respectant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Un plan d’intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
  • Une politique de formation pour accompagner les évolutions internes et soutenir les transformations professionnelles.
  • Télétravail occasionnel
  • Tickets restaurant
  • Remboursement transports à 50%
  • Accès au CSE
  • Voiture de service pour les déplacements professionnels
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