Chargé / Chargée de développement associatif (H/F)

PLANNING FAMILIAL DE L ISERE; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de soutien social à Grenoble recherche un Chargé de développement associatif pour un CDD de 1 mois. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion associative et en animation d'équipe. Les missions incluent le soutien aux projets, la coordination des rapports d'activités, ainsi que l'animation des comités internes. Le poste exige autonomie et compétences en communication. Salaire de 16,58€ brut de l'heure.

Qualifications

• Expérience nécessaire dans le fonctionnement associatif.
• Compétences en rédaction et en synthèse requises.
• Autonomie et capacité à organiser son travail.

Responsabilités

• Soutien aux équipes et valorisation de l'activité.
• Rendre compte de l'activité de l'association.
• Animer les comités inter équipes.

Connaissances

Gestion de projet

Animation d’équipe

Capacité de rédaction

Connaissance de l'environnement associatif

Techniques de communication orale

Formation

Expérience de 5 ans minimum

Description du poste

Offre n° 196MVHM

Chargé / Chargée de développement associatif (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de "1 mois pouvant être prolongé" et placé sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'association, vos principales missions seront :

1. Soutien aux équipes et valorisation de l'activité

• En lien avec le CA, les 7 Centres, l'organisme de formation, l'équipe transversale : valoriser et défendre l'activité de l'association, ainsi que le projet associatif, auprès des partenaires (institutions, associations)
• Apporter un appui méthodologique au montage de nouvelles activités et/ou projets, travail sur le modèle économique et le budget en lien avec la chargée de gestion finance, veiller à la cohérence du calendrier global de développement des projets et activités de l'association.
• Rédiger des bilans qualitatifs et des projections à destination des financeurs publics en lien avec les équipes.

Rendre compte de l'activité de l'association

• Assurer la coordination des rapports d'activité auprès des financeurs et de la Confédération.
• Faire les relances et échanges avec les équipes pour récupérer et agréger les statistiques annuelles.
• Exploiter les données, rédiger et se charger de la coordination des contributions.
• Contribuer à la préparation de l'AG, en lien avec l'équipe transversale et le conseil d'administration.

Contribuer à l'organisation et à l'animation interne de l'association

• Animer les comités inter équipes (CIE) : définir avec les équipes les sujets à mettre à l'ordre du jour, animer la rencontre si besoin, rédiger et diffuser les comptes rendus, en lien avec la secrétaire de l'AD.
• Communication interne : participer à la circulation de l'information interne, créer du lien et de la cohésion entre les différentes instances de l'association (CA, équipes, groupes de travail).
• Participer à la veille sur les actualités des instances fédérales et confédérales du mouvement du Planning Familial et contribuer à faire du lien entre ces espaces et l'association départementale de l'Isère.

Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation.

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée du travail

35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 16.58 Euros sur 12 mois
• Primes

Déplacements

Ponctuels, zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans d'expérience indispensable

Compétences

• Fonctionnement et cadre réglementaire associatif
• Animation d’équipe
• Bonne capacité de rédaction, d’analyse, synthèse
• Champ et outils de l’éducation populaire
• Connaissance de l’environnement associatif
• Genre, droits des femmes et des minorités de genre
• Montage et gestion de projet
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
• Organisation du système sanitaire et social
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Le premier centre du Planning familial est né à Grenoble en 1961. Mouvement d'éducation populaire et féministe, son histoire s'inscrit dans celle des luttes des femmes pour la conquête de leurs droits à disposer de leur corps. Le Planning familial est un espace de parole et de liberté, ouvert à tous, dans le respect des individualités et de la confidentialité.