Chargé / Chargée de communication digitale

GROUPAMA GAN VIE; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en assurance recherche un Chargé de communication digitale pour promouvoir son expertise et optimiser la visibilité à travers les canaux digitaux. Le candidat devra avoir une expérience de 3 ans en marketing/communication, idéalement dans l'assurance. Le poste offre un CDI à temps plein avec un salaire brut annuel de 35 000 à 40 000 euros sur 13 mois.

Prestations

CE

Restauration

Qualifications

• 3 ans minimum en marketing / communication, de préférence dans l'assurance ou la santé.
• Rigueur et sens de l'organisation requis.
• Proactivité et autonomie.

Responsabilités

• Promouvoir l'expertise à travers les canaux digitaux.
• Piloter les évolutions des sites web.
• Optimiser le référencement SEO des sites.

Connaissances

Compétences en communication écrite

Maîtrise des outils digitaux

Créativité

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en marketing ou communication

Outils

Google Analytics

Mailjet

Strapi

Description du poste

Offre n° 195MTQS

Chargé / Chargée de communication digitale

Au sein de Groupama Gan Vie collectives, rattaché à l'équipe Communication, vous aurez pour mission de promouvoir l'expertise et d'optimiser la visibilité de Gan Euro et Welii à travers les canaux digitaux, en lien avec les membres de l'équipe communication, marketing, digital et d'autres équipes internes.

• Piloter les évolutions, l'administration et le maintien des sites Gan-eurocourtage.fr ou Welii.fr : Coproj, Atelier de conception, relecture et correction des spécifications fonctionnelles, résolution des problèmes techniques, mises à jour, recettage, etc.
• Optimiser le référencement SEO des sites.
• Publier des contenus sur les sites (articles, vidéos, infographies, etc.).
• Organiser, animer et suivre le programme annuel de webinaires bien-être.
• Créer, optimiser et suivre les campagnes emailing Welii (AB testing, suivi des taux d'ouverture et de conversion, etc.).
• Créer, diffuser et suivre les enquêtes de satisfaction, quantitatives et qualitatives.
• Fournir du contenu à l'équipe Digital et tester les solutions intégrant Welii (Gan Santé, Extranet, etc.).
• Gérer la relation avec les prestataires de développement externe et interne.
• Analyser et mesurer l'audience et le trafic des sites (Google Analytics, Hotjar, etc.).
• Assurer une veille emailing et web design.

Profil

• Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.
• Expérience de 3 ans minimum en marketing / communication, idéalement dans le secteur des assurances ou de la santé/prévoyance.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents départements.
• Créativité et capacité à proposer des idées innovantes.
• Maîtrise des outils digitaux et logiciels de gestion de campagnes (Strapi ou similaire, CRM, Mailjet ou similaire, Google Analytics, Hotjar, etc.).

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Proactivité et autonomie.
• Sens du service client et orientation résultats.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais.

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 35 000 à 40 000 euros sur 13 mois.
• Avantages : CE, Restauration.

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

• Expérience indispensable : 24 mois.
• Bac+5 ou plus ou équivalent.

Compétences indispensables

• Mettre en oeuvre des actions de communication.
• Réaliser des actions de relations publiques, de diffusion et de promotion de l'information.
• Réaliser des supports de communication multimédia.
• Mettre à jour un site web.
• Rédiger du contenu pour des supports de communication.

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition.
• Faire preuve de créativité et d'inventivité.
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Assurance vie.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12, mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).