Chargé / Chargée d'opérations logement social (H / F)

Poste proposé : Responsable de programmes immobiliers

Qui sommes-nous ? La DDETS de Maine-et-Loire représente un effectif de 90 agents répartis sur trois sites distincts : à Angers : 15 bis, rue Dupetit Thouars (cité administrative), et 12, rue Papiau de la Verrie, à Cholet : 3, place Michel Ange. Les missions de la DDETS sont définies à l'article 4 du décret n° du 9 décembre 2020 relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités et des directions départementales de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations.

Missions :

• Participer à l'instruction de dossiers CCAPEX.
• Assurer l'organisation et participer à l'animation des 4 CCAPEX départementales :
  • Utiliser les outils modélisés d'échanges d'informations et de traitement des dossiers entre les partenaires et tous travailleurs sociaux référents.
  • Élaborer l'ordre du jour, animer la commission, suivre son activité.
• Participer aux Commissions de Recours à la Force Publique (échange d'informations).
• Mettre en œuvre les avis et recommandations des commissions : Rédiger les avis, les comptes rendus et gérer les suites de la commission (courriers, recommandations, évolution des situations...).
• Traiter les impayés de loyer dans le parc privé : Enregistrement des commandements de payer, envoi ADIL et suivi.
• Traiter une partie des recours DALO (priorité 1 du contingent préfectoral) en fonction des besoins et du flux de dossiers sur l'année et en lien avec l'équipe « accès au logement ».

Profil recherché :

• Compétences techniques :
  • Connaitre l'environnement professionnel : niveau initié.
  • Avoir des compétences en informatiques et bureautiques : niveau maîtrise.
• Savoir-faire :
  • Savoir travailler en équipe : niveau expert.
  • Savoir s'organiser : niveau expert.
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise.
• Savoir-être :
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise.
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise.
  • Avoir le sens de la discrétion professionnelle.
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise.
• Autre : Connaissance du rôle des acteurs du domaine du logement. Acquisition des compétences par formation et compagnonnage.

Spécificités :

• Réunions à l'extérieur fréquentes.
• Déplacements sur l'ensemble du territoire.
• Permis de conduire B exigé.