Chargé / Chargée d'études "rémunérations"

Direction Générale du Travail (DGT); Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction Générale du Travail recherche un(e) Chargé(e) d'études en rémunérations pour participer à l'analyse des salaires et à l'élaboration des normes liées à la négociation collective. Le candidat idéal doit avoir de solides connaissances en droit du travail et faire preuve de rigueur et d'autonomie. Ce poste, qui peut convenir à un premier emploi ou à une nouvelle orientation professionnelle, offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique avec des enjeux majeurs.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Connaissances en droit administratif, droit du travail, et droit européen.
• Capacités d'analyse et de synthèse avec expérience souhaitée.
• Excellente aisance rédactionnelle.

Responsabilités

• Suivi et analyse des relèvements salariaux.
• Préparation du comité de suivi des salaires.
• Participation au bilan annuel de la négociation collective.

Connaissances

Droit administratif général

Droit du travail

Droit européen

Légistique

Analyse statistique

Formation

Grade: Attaché.e d'administration ou Agent.e contractuel.le

Description du poste

Chargé / Chargée d'études "rémunérations"

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale du Travail (DGT)
  Direction générale du travailSous-direction des relations de travailBureau de la durée et des revenus du travail
• Localisation : 14, avenue Duquesne 75007 PARIS

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Dans un contexte marqué par de forts enjeux politiques sur le thème de la préservation du pouvoir d'achat, le (la) chargé(e) d'études travaillera en lien avec les autres chargé(e)s d'étude en charge de ces sujets sur l'ensemble des dossiers relatifs au suivi de la négociation collective relative aux salaires et aux classifications et à l'élaboration de bilans réguliers de cette négociation :
- suivi et analyse des relèvements salariaux dans les branches conventionnelles au moyen de la base de données des conventions collectives
- préparation du comité de suivi des salaires qui se réunit deux fois par an avec les partenaires sociaux : prise de contact avec les représentants des branches, analyse de leurs situations, organisation de rencontres préalables avec les partenaires sociaux des branches en situation de blocage et de non-conformité par rapport au SMIC, préparation des éléments de présentation
- accompagnement des branches à négocier sur les classifications
- Participation et suivi des travaux du Haut conseil des rémunérations, de l'emploi et de la productivité portant sur ces sujets
- analyse et contrôle de légalité des conventions et accords de branche dans le cadre de la procédure d’'extension
- participation à l'élaboration du bilan annuel de la négociation collective
- participation aux travaux relatifs à la revalorisation du SMIC.

Sur l'ensemble de ces sujets, Il/Elle participe au travail d’élaboration des normes (lois, décrets, circulaires, questions-réponses) et de notes d'analyse sur les évolutions et réformes envisagées, ainsi qu'aux réponses aux demandes des services déconcentrés, des parlementaires, des partenaires sociaux, des salariés ou des entreprises. Il/Elle participe au traitement des recours contentieux. Il/Elle réalise une veille sur la doctrine produite par les économistes sur les sujets salaires et classifications. Il (elle) sera référent(e) pour le pôle sur les questions européennes et internationales.

Activités annexes :

Le/la chargé.e d'études a également la possibilité de présider une commission mixte paritaire dans une branche professionnelle en vue de faciliter la négociation collective entre organisation professionnelle d'employeurs et de salariés.

Profil recherché

Grade: Attaché.e d'administration ou Agent.e contractuel.le

Connaissances :
- Droit administratif général (A)
- Droit du travail (A)
- Droit européen (A)
- Légistique (A)
- Suivi, analyse et restitution statistique de données quantitatives (A)

Savoir-être :
- Rigueur ***
- Esprit de synthèse***
- Réactivité ***
- Sens du relationnel***
- Capacité d'autonomie et à travailler en équipe***

Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse (M)
- Capacité à mettre en oeuvre des techniques de rédaction juridique (A)
- Aisance rédactionnelle (M)
- Capacité à travailler sur une base de données (A)
- travail en équipe (M)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : oui

Localisation

Localisation : Paris, France

• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Au sein de la sous-direction des relations de travail, le bureau de la durée et des revenus du travail (RT3) est chargé de l'élaboration et de l’application des textes législatifs et réglementaires en matière de durée du travail, de salaires, d’épargne salariale et d'égalité professionnelle. Il est force de propositions auprès de la direction générale du travail et du cabinet de la ministre sur les politiques publiques de son domaine de compétence. Il mobilise pour cela ses connaissances et ses ressources en matière d’analyse des accords collectifs, qu’ils soient conclus par les partenaires sociaux dans les entreprises ou les branches professionnelles.

Deux pôles se dégagent ainsi dans l’activité du bureau :
1. Pôle « durée du travail » ;
2. Pôle « rémunération et épargne salariale ».

Le bureau RT3 assure le suivi de la négociation collective en matière de rémunération et de temps de travail. Il est chargé de
l’expertise des accords collectifs soumis à la procédure d’extension et contribue à la rédaction du bilan annuel de la négociation
collective dans ces domaines. Il organise et anime les travaux des Sous-commissions des salaires et de l'épargne salariale de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP).
Le bureau RT3 instruit des procédures précontentieuses et contentieuses dans ces domaines.

Descriptif du service

Eu égard à la transversalité de ses attributions, le bureau RT3, outre les relations permanentes qu'il entretient avec les autres entités
de la Direction générale du travail, développe des relations partenariales avec des bureaux d’autres directions telles que la DGEFP,
la DARES, la DSS, DLF, DGTrésor, la DGE et des directions des ministères des transports, de l’agriculture et de la culture.
Le bureau RT3 travaille au quotidien à l’accompagnement des services déconcentrés du ministère dans l’application et l’effectivité
des politiques publiques en matière de revenus, de durée du travail, et d'égalité professionnelle.
Le bureau échange, reçoit et apporte son expertise aux partenaires sociaux et aux entreprises représentant tous les secteurs
d’activités économiques.
Les différentes activités d'expertise et d'élaboration de la norme menées au sein du bureau conduisent régulièrement les agents à
assister, participer ou animer différents types de réunions : interministériel, instances consultatives avec les partenaires sociaux ou
cabinets d'avocats, session de formation, colloque, etc. Les agents peuvent en outre être amenés à représenter le bureau au Conseil
d’État et au Parlement dans le cadre du processus d’élaboration des textes réglementaires et législatifs.

Effectif du bureau : 17 agents

Outre le/la cheff(e) du bureau et deux adjointes, le bureau comprend 13 chargé(e)s d’études et une assistante.

Votre candidature est à adresser uniquement à [e-mail] en indiquant dans l'objet du message l'intitulé du poste.
Pour être pris en compte, votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV de moins de deux mois ;
- Vos 3 dernières évaluations professionnelles.

Pour des précisions sur la nature des fonctions, vos contacts sont :

Mme Eva JALLABERT, sous-directrice des relations de travail - 07 64 55 72 52 - [e-mail]

M. Sacha REINGEWIRTZ, adjoint à la sous-directrice - 07 64 50 31 05 - [e-mail]

Mme Aurélie BAQUIE, Cheffe du bureau - 06 65 82 80 68 - [e-mail]

Mme Florence LEFRANCOIS, adjointe du bureau (pôle rémunération et épargne salariale)- 06 68 70 30 62 - [e-mail]

Vacant à partir du 01/09/2025

*Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale du Travail (DGT)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Mission responsabilité doctrine et contrôle
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : PP-Direction des ressources humaines
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des libertés publiques et des affaires juridiques
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des libertés publiques et des affaires juridiques
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des affaires juridiques (DAJ)