Chargé/chargée action sociale F/H

Le département des Lieux de vie collectifs met en œuvre une large palette de soutiens à des projets orientés vers les conditions d’un vieillissement en bonne santé physique, psychique et relationnelle. Il accompagne notamment les lieux de vie collectifs pour personnes âgées autonomes comme les résidences autonomie, les MARPA, les résidences intergénérationnelles, et d’autres formes émergeantes de logements, dont la création a été dynamisée par la structuration juridique récente des habitats inclusifs dans le cadre de la loi Elan.

Chaque année une cinquantaine d’aides à l’investissement sont attribuées aux lieux de vie collectifs franciliens par la Direction de l’Action Sociale Ile-de-France par le biais de subventions ou de prêts.

Missions:

Au sein de la direction action sociale Ile-de-France (DASIF), sous la responsabilité de la responsable du département des lieux de vie collectifs, en collaboration étroite avec l’équipe dédiée composée d’une chargée d’action sociale et d’une assistante administrative, votre mission consistera à participer au pilotage stratégique et au déploiement opérationnel de l’offre en aide à l’investissement à destination des lieux de vie collectifs pour personnes âgées autonomes, à instruire les demandes d’aides, à organiser les auditions des projets, à émettre des préconisations d’attribution au regard du cahier des charges, des enveloppes disponibles et de votre connaissance du secteur de l’accompagnement et de l’habitat des personnes âgées, à sécuriser la mise en œuvre des conventions, en lien avec les autres services et directions concernées, à participer au suivi budgétaire des subventions engagées.

1/ Participer au pilotage stratégique et opérationnels de l’activité auprès de la responsable du pôle Lieux de vie collectifs

• Participer aux réunions internes et externes en lien avec la politique d’action sociale de l’Assurance Retraite Ile-de-France en matière de lieux de vie collectifs.
• Assurer la promotion de notre offre de service auprès de ses potentiels bénéficiaires.
• Assurer le reporting en utilisant les outils dédiés.

2/ Instruction des demandes d’aides à l’investissement

• Analyse des pièces.
• Évaluation de la qualité des projets.
• Organisation des auditions.
• Rédaction des notes de préconisation à présenter en commission.

3/ Suivi du projet pendant le temps du conventionnement

En lien avec les missions de l’assistante administrative.

• Participation aux points de suivi.
• Visites de conformité sur le terrain.
• Préparation des mémos à destination des autres représentants de la caisse.

4/ Traitement des situations complexes

• Analyse des difficultés rencontrées par les porteurs de projets.
• Rédaction de propositions d’actions correctives, au regard des procédures de l’Assurance retraite.
• Participation aux réunions avec les autres services concernés, rédaction de documents supports.