Chargé appels d'offres H/F

Staffmatch; Levallois-Perret; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de transports pris en charge à 5

Mutuelle Aon prise en charge à 50% et

Résumé du poste

Staffmatch recrute un chargé d'appels d'offres H/F en CDI à Levallois-Perret. Vous intégrez l'équipe appels d'offres et avez pour objectif principal d’assurer l’élaboration des dossiers pour le service commercial.

Le poste est en CDI, avec un statut salarié de 39h par semaine, rémunéré 39h, et offre des avantages tels que mutuelle, tickets restaurant et participation employeur. Vous développerez vos compétences sur les appels d’offres et assurerez un suivi administratif et reporting.

Qualifications

• Première expérience sur un poste lié aux appels d’offres.
• Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers.
• Envie de monter en compétences au sein de l’entreprise.

Responsabilités

• Veille des dossiers d’appels d’offres publics sur les plateformes dématérialisées.
• Préparation des dossiers administratifs et remise des offres sur les plateformes d’envoi dématérialisées.
• Suivi administratif des dossiers en cours (avenants, relances, etc.).
• Suivi statistique des appels d’offres (gagné, perdu) par compte et type d’offres.
• Proposition d’améliorations pour l’efficience de la gestion administrative des AO.
• Tenue de tableaux de bord.

Connaissances

Rigueur

Expérience appels d’offres

Description du poste

Staffmatch recrute un chargé appels d'offres H/F en CDI !

Intégré au sein de l'équipe appels d'offres à Levallois, vous aurez pour objectif principal d’assurer l’élaboration des appels d’offres pour le service commercial.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Veille des dossiers d’appels d’offres publics sur les plateformes de dématérialisation
• Préparation des dossiers administratifs (documents administratifs candidature et offre) Remise des dossiers d’appels d’offres sur les plateformes d’envoi dématérialisés
• Suivi administratif des dossiers en cours (avenants, relance, etc.)
• Suivi statistique des appels d’offres (gagné, perdu) par compte et par type d’offres
• Force de proposition pour l’amélioration / le renforcement de l’efficience de la gestion administrative des AO
• Tenue de tableaux de bord.

Le poste est en CDI, avec un statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
• Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté

Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous...

• Vous avez une première expérience sur un poste à en lien avec les appels d’offres;
• Vous faites preuve de rigueur ;
• Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences !

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !