Chargé ADV (H/F)

Adsearch; Antony; Sur place; EUR 32 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Chargé ADV SAP H/F pour une mission d'intérim à Antony. Les responsabilités incluent la gestion des commandes clients et le suivi des livraisons. Le candidat doit avoir une expérience confirmée et être à l'aise sur le logiciel SAP. Primes et mutuelle sont offerts.

Prestations

Primes

Mutuelle

Qualifications

• Expérience similaire confirmée dans un poste de Chargé ADV.
• À l'aise sur SAP.

Responsabilités

• Gérer les commandes clients.
• Traitement des relations commerciales.
• Garantir un suivi de livraisons avec différents services.
• Traitement des avoirs.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Outils

SAP

Description du poste

Description du poste

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 10 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Adsearch recrute, pour l'un de ses partenaires, un(e) Chargé ADV SAP H / F, dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible.

EN BREF : un(e) Chargé ADV SAP (H / F) - Intérim - Antony - 32 / 34k€ - ADV / Commandes / SAP

Adsearch recherche pour son client, spécialisé sur le secteur de la distribution un(e) Chargé ADV SAP (H / F) basé à Antony (92).

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Service Client & dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge de :

• Gérer les commandes clients
• Traitement des relations commerciales
• Garantir un suivi de livraisons avec les différents services internes & les clients
• Traitement des avoirs

Liste non exhaustive)

Profil recherché

Pour réussir vos missions deChargé ADV SAP H / F, vous disposez une expérience similaire confirmée.

De plus, vous êtes à l'aise sur SAP.

Soft Skills : Organisation & Rigueur

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Primes

Mutuelle

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

Deuxième entretien : Entretien présentiel avec la RH & N+1