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Chargé Administration du personnel & Paie (H/F)

Groupe Serpe

Le Thor

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique et leader dans le secteur de l'élagage recherche un Chargé Administration du Personnel et Paie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des employés, tout en assurant une paie fiable et conforme aux obligations légales. Vous intégrerez une équipe soudée, où votre sens de l'écoute et votre organisation seront des atouts majeurs. Ce poste à temps plein, en CDD de 3 mois, offre une belle opportunité de développement au sein d'une entreprise familiale, reconnue pour son ambiance conviviale et ses valeurs humaines.

Prestations

Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
Évolution et mobilité interne favorisées
Action Logement
CSE

Qualifications

  • Minimum Bac +2 avec 5 ans d'expérience en administration du personnel et paie.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques et relationnel fort.

Responsabilités

  • Gestion administrative du personnel et des contrats de travail.
  • Préparation et vérification des éléments de paie et déclarations mensuelles.

Connaissances

Gestion administrative du personnel
Gestion de la paie
Relationnel
Organisation
Discrétion

Formation

Bac +2

Outils

SILAE
EURECIA
Suite Google
Word
Excel

Description du poste

Missions

Nous recherchons un chargé Administration du personnel et Paie (H/F) en CDD pour renforcer notre équipe ADP.

Sous la responsabilité du Responsable Paie & Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de quatre autres Chargés ADP.

Missions

Votre rôle sera d'assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée au départ des salariés ainsi que la collecte et le traitement des informations afin d'établir selon les obligations légales, conventionnelles et les accords d'entreprise une paie fiable et dans les délais.

Vos Missions Principales Seront Les Suivantes

  1. L'administration du personnel :
  2. Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE
  3. Suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel
  4. Affiliation mutuelle, prévoyance
  5. Suivi des absences
  6. Préparation des attestations diverses
  7. Gestion des procédures de départ (abandon de poste, fin de PE, démission, rupture conventionnelle)
  8. La gestion de la paie :
  9. Suivi du temps de travail
  10. Préparation et vérification des éléments variables (HS, CP, RTT, maladie)
  11. Établissement des soldes de tout compte et des documents de rupture de contrat
  12. Préparation des déclarations mensuelles / DSN
  13. Répondre aux questions diverses des salariés concernant la paie et l'administration du personnel

Profil Recherché

  1. De formation minimum Bac +2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'une entreprise de taille comparable idéalement dans le secteur du paysage ou BTP.
  2. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, sens de l'écoute, de réactivité, d'organisation et de rigueur.
  3. Vous savez faire preuve de discrétion et êtes reconnu pour votre fiabilité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
  4. Vous avez une excellente maîtrise de l'outil informatique (suite Google, Word, Excel).
  5. Connaissance de SILAE et EURECIA appréciée.

Les avantages :

  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • Évolution et mobilité interne favorisées
  • Action Logement et Pass UNEP
  • CSE

Informations contractuelles

  • Poste à pourvoir à : Le Thor (84)
  • Type de contrat : CDD de 3 mois
  • Dates : au plus tôt
  • Durée du travail : Temps plein 35h/semaine
  • Rémunération : 2100€

Qui sommes-nous ?

Leader de l'élagage et quatrième acteur du paysage dans l'entretien et la création d'espaces verts. Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec plus de 1 000 collaborateurs au sein d'un réseau de 35 agences réparties dans l'hexagone.

Nos différents types de chantiers : collectivités, entretien de réseaux, promoteurs immobiliers, entreprises privées.

Nos forces ?

  • 24% de l'encadrement a commencé sur le terrain
  • Une ambiance familiale en agence

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