Charge Administration du personnel et de paie - H/F - CDD

Zeeman; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de magasins en pleine expansion recherche un Chargé d'administration du personnel et de la paie à Nantes. Vous serez responsable de la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines et à la paie. Le poste exige une formation en Ressources Humaines et une expérience dans le domaine. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique et motivant avec des avantages, tels qu'une remise sur les produits de la société.

Prestations

Ordinateur portable professionnel

Remise de 20 % sur les produits Zeeman

Qualifications

• Expérience en administration du personnel et paie.
• Volonté et motivation à partager les valeurs de l'organisation.
• Compétences en communication en français et anglais.

Responsabilités

• Saisir les données des nouveaux collaborateurs dans les logiciels RH.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Rédiger et envoyer les contrats de travail aux magasins concernés.
• Gérer les entrées et sorties de personnel.
• Tenir à jour les dossiers du personnel.

Connaissances

Précision

Organisation

Capacités de communication

Autonomie

Orientation service

Gestion des priorités

Mentalité pragmatique

Maîtrise du français

Compétences en anglais

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Votre rôle en tant que Chargé d'administration du personnel et de la paie

En tant que Chargé d'administration du personnel et de la paie, vous assurez l'exécution des tâches administratives générales liées aux Ressources Humaines pour nos salariés en France. L'équipe administration du personnel et paie travaille en étroite collaboration avec l'équipe de Chargés de Ressources Humaines.

Vos principales responsabilités :

• Saisir les données des nouveaux collaborateurs dans les logiciels RH et paie,
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie,
• Rédiger les contrats de travail et avenants, les envoyer aux magasins concernés et assurer la correspondance individuelle avec les collaborateurs,
• Gérer les entrées et sorties de personnel dans nos outils internes,
• Tenir à jour les dossiers du personnel,
• Enregistrer les arrêts maladie et déclarer les accidents du travail,
• Traiter les heures travaillées déclarées par les salariés en magasin,
• Répondre aux questions des collaborateurs en magasin par téléphone ou par e-mail, ainsi qu'aux demandes des organismes publics (Sécurité sociale, etc.).

A propos de Zeeman

Zeeman est une chaîne européenne de magasins en pleine expansion, avec environ 8 500 collaborateurs et 1 440 points de vente répartis dans huit pays : Autriche, Belgique, France, Allemagne, Luxembourg, Pays-Bas, Portugal et Espagne.

Le département RH Europe soutient à la fois les équipes en magasin, les services centraux et le centre de distribution. Nous formons une équipe internationale de collègues impliqués, où la collaboration et les résultats priment.

Zeeman est une organisation sobre et déterminée, riche d'une histoire humaine. Nous valorisons le respect de chacun, des clients comme des partenaires. Nous croyons en une collaboration durable, menée avec honnêteté et équité. Chez Zeeman, nous appelons la responsabilité sociétale des entreprises "zuinig" : respectueux et économe.

Votre profil :

• Vous êtes volontaire, motivée et partagez nos valeurs "zuinig",
• Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines et une expérience en administration du personnel et paie,
• Vous êtes précise, organisée et disposez de bonnes capacités de communication,
• Vous êtes autonome et orientée service,
• Vous savez gérer les priorités, aimez les défis et avez une mentalité pragmatique,
• Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit. L'anglais est un atout.

Nous proposons :

• Un poste varié et motivant dans un environnement en constante évolution,
• Un ordinateur portable professionnel,
• Une remise de 20 % sur les produits Zeeman.