ChargÃ(e) RH Retail H / F

SMCP; Paris; Hybride; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail recherche un(e) chargé(e) de Ressources Humaines pour gérer divers aspects opérationnels, y compris le recrutement, l'administration du personnel et le reporting RH. Le candidat idéal a un Master en Ressources Humaines ou Droit et une expérience pertinente. Un bon niveau d'anglais est requis, et le travail à distance est possible.

Qualifications

• Expérience en RH ou Affaires Sociales en retail ou secteur similaire.
• Maîtrise de l'anglais indispensable.

Responsabilités

• Recueil des besoins en recrutement et diffusion des annonces.
• Suivi et analyse des indicateurs RH.
• Participation aux procédures disciplinaires.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Agilité

Réactivité

Aisance relationnelle

Formation

Master en Ressources Humaines ou Droit

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en binôme avec la Responsable RH sur l'ensemble des sujets opérationnels liés aux enjeux de la population retail France :

Recrutement :

• Recueil des besoins auprès des Directeurs Régionaux et diffusion des annonces
• Présélections téléphoniques des Responsables et Adjoints
• Entretien physique et à distance

Administration du personnel / Formation :

• Relation en lien direct avec le service paie sur toute l'administration du personnel (validation des contrats, suivi administratif des évolutions, changements de situation)
• Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires des Responsables et Adjoints
• Suivi du parcours d'intégration des Responsables et Adjoints et formation aux bases RH
• Animation d'ateliers destinés aux collaborateurs retail
• Suivi des stagiaires

Reporting RH :

• Suivi et analyse des indicateurs RH
• Gestion et suivi des différents tableaux de bord de suivi RH
• Analyse et suivi du Turnover
• Exit interview des Responsables, Adjoints et vendeurs

Affaires sociales / Disciplinaires :

• Participation aux procédures disciplinaires et rédaction des sanctions
• Suivi des propositions de démission
• Préparation et suivi des dossiers d'inaptitude

Qualifications :

Vous êtes issu(e) d'un Master en Ressources Humaines et / ou Droit et vous justifiez d'une première expérience en RH ou Affaires Sociales en CDI / CDD ou alternance dans l'univers du retail ou secteur similaire.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), adaptable, vous savez faire preuve d'agilité et de réactivité.

Vous êtes à l'aise à la prise de parole en public et pour animer des sessions de formation.

Vous vous positionnez en tant que business partner auprès de nos équipes commerciales.

Vous encadrerez avec la Responsable RH une population de 500 collaborateurs en France. La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à vous intégrer rapidement.

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDD ou CDI

Remote Work : Travail à distance possible

Type d'emploi : Temps plein

Compétences clés :

Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Gestion de comptes, SEO, E-Commerce, Analytics

Expérience :

Expérience de plusieurs années souhaitée

Poste vacant :

1