ChargÃ(e) de formation (H / F)

TRIGO; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la qualité industrielle recherche un(e) chargé(e) de formation en CDD pour gérer la politique de formation en France. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, du déploiement du plan de formation, et de la gestion administrative des sessions. Une première expérience réussie de 3 ans minimum est requise, ainsi qu'une maîtrise des outils SIRH et du Pack Office.

Qualifications

• Expérience de minimum 3 ans en tant que chargé(e) de formation.
• Maîtrise du processus de formation professionnelle et réglementation.
• Capacité à analyser les besoins de formation.

Responsabilités

• Déployer le plan de formation sur le périmètre France.
• Gérer les relations avec les prestataires de formation.
• Suivre les indicateurs et le budget formation.

Connaissances

Maîtrise des outils SIRH

Excellente maîtrise du Pack Office

Capacité à piloter des projets

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance rédactionnelle

Description du poste

Trigo recrute un(e) chargé(e) de formation en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, en tant que chargé(e) de formation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique formation de l'entreprise. Acteur central du développement des compétences, vous assurerez le déploiement des actions de formation sur le périmètre France.

Recueillir et analyser les besoins de formation avec les managers.

Construire, piloter et déployer le plan de formation.

Identifier les partenaires de formation et gérer les relations avec les prestataires et l'OPCO.

Assurer la gestion administrative et logistique des sessions : convocations, dossiers, outils SIRH, facturation, etc.

Suivre les indicateurs, le budget formation, les évaluations (chaud / froid) et établir les bilans.

Participer aux consultations des instances représentatives du personnel.

Promouvoir l’offre de formation (interne, CPF, VAE) et contribuer au catalogue de formation.

Élaborer un reporting régulier auprès des différents interlocuteurs (RH, managers, etc.).

Vous avez déjà une première expérience réussie sur ces missions (minimum 3 ans).

Vous maîtrisez le processus de formation professionnelle ainsi que la réglementation en vigueur.

Vous maîtrisez les outils SIRH et disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook).

Vous avez une bonne capacité à piloter des projets et à utiliser des outils de suivi pour assurer un reporting clair et efficace.

Doté(e) d'une grande rigueur et d’un sens aigu de l’organisation, vous savez également faire preuve d’un esprit analytique développé.

Enfin, vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, et vous avez le courage d’apporter un service de qualité à vos interlocuteurs.

Informations supplémentaires :

Le processus de recrutement est simple et court :

• Vous postulez à l’offre
• Nous revenons vers vous afin d’effectuer un entretien de pré-sélection
• Vous rencontrerez le manager en charge du recrutement

Les 3 raisons de rejoindre TRIGO :

• Vous intégrez le leader de la Qualité Industrielle en contribuant à des projets d’envergure et à forte valeur ajoutée en France et à l’International.
• Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations commence par l’épanouissement de chaque collaborateur. Notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers.
• Nous rendons votre réussite professionnelle possible en vous donnant les moyens de devenir un véritable expert qualité.

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