Chargà de planning et de recrutement H / F

Kinougarde-Complétude; Arras; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Chargé(e) de Planning pour gérer l'organisation des plannings d'intervenants. Le poste nécessite des compétences en gestion des ressources humaines et une expérience en recrutement. Vous serez responsable de la gestion des ressources, de l'accueil, et du suivi des documents administratifs. Le salaire annuel commence à 23K avec des primes.

Prestations

Mutuelle pour vous et votre famille

Intégration personnalisée

Prévoyance

Qualifications

• Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning.
• Connaissances en droit du travail.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence.
• Organiser et optimiser les plannings des intervenants.
• Réaliser les entretiens de recrutement sous supervision.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité d'adaptation

Relationnel

Formation

Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Overview

Devenir Charg(e) de Planning Amelis cest bnficier de nombreux avantages :

• Un salaire volutif ;
• Une intgration personnalise votre arrive
• Une mutuelle pour vous et votre famille ainsi quune prvoyance

Le / la Charg(e) de Planning est garant de la disponibilit des ressources humaines de lagence sur un secteur gographique dfini et avec un parc dintervenant(e)s.

Mission administrative

• Assurer laccueil tlphonique et physique de lagence
• Mise jour et suivi des pices administratives des intervenants
• Gestion des absences et suivi des justificatifs
• Gestion des visites mdicales

Mission planning

• Organiser et optimiser les plannings des intervenants
• Anticiper et grer les remplacements en cas dabsence
• Raliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel
• Assurer un lien constant avec les bnficiaires et les intervenants
• Assurer le suivi des heures effectues et remonter les anomalies

Mission recrutement

• Raliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager
• Raliser lintgration des nouveaux salaris
• Grer les relations avec les coles et centres de formation partenaires

Qualifications

• Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac 2 Bac 3 en gestion des ressources humaines gestion administrative ou quivalent
• Exprience professionnelle en recrutement et en gestion de planning
• Connaissances en droit du travail
• Maitrise des outils informatiques
• Rigueur organisation et capacit dadaptation
• Ractivit et capacit grer plusieurs missions la fois
• Capacit travailler en quipe

Vous vous reconnaissez dans cette offre demploi

Vous aimez le contact humain vous tes lcoute avec un bon relationnel et le sens du service On vous attend avec impatience !

Amelis est une entreprise handi-accueillante. Vous souhaitez parler de votre handicap Nous sommes votre coute

Informations supplmentaires

Rmunration annuelle partir de 23K primes

Remote Work : Employment Type

Full-time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1