Chargé RH & Administration du Personnel F / H

Reworld Media; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Reworld Media, un leader des médias thématiques en France, recherche un Responsable RH pour gérer l'administration du personnel et le suivi de la paie au sein d'un groupe en pleine croissance. Le candidat idéal aura une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, apportant rigueur et dynamisme. Rejoignez une équipe agile et entrepreneuriale.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+4/5 avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans un environnement multi-sociétés et conventionnels.
• Bonne maîtrise des processus RH et paie.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les démarches liées aux contrats.
• Contrôler la paie externe d'environ 300 paies et vérifier les bulletins.
• Être le point de contact des collaborateurs pour les questions RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Dynamisme

Autonomie

Excellent relationnel

Formation

Bac+4/5

Description du poste

Reworld Media est le premier groupe de médias thématiques en France et un acteur majeur de la tech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire, son ADN digital et sa culture entrepreneuriale, le groupe offre une proposition de valeur unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques emblématiques telles que Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, etc.

Depuis sa création en 2012, le groupe n’a cessé de croître, tant de façon organique que par une politique active de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, implantés dans 11 pays, dont 900 en France. Coté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 millions d’euros, dont 25% à l’international.

Vous recherchez un nouveau défi professionnel et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais aussi vivre une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors, Reworld Media est l’endroit idéal pour vous !

Description du poste

De profil généraliste, vous assurez l’administration du personnel, la vérification de la paie externalisée et le suivi RH d’une population en France, en Italie et aux États-Unis, en lien avec le RRH du périmètre et la Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe.

Vous participez à la vie du service, êtes un acteur clé, et garantissez le respect des process RH dans un groupe en forte croissance.

Vos missions principales, non limitatives, seront :

• Administration du Personnel : démarches administratives d’embauche et de sortie, établissement des contrats de travail, avenants, déclarations d’accidents du travail, suivi des périodes d’essai, visites médicales, absences, congés, suivi des dossiers de prévoyance, etc.
• Paie : vous assurez le contrôle de la paie (environ 300 paies) en lien avec les prestataires de paie externes (transmission des éléments variables, vérification des bulletins de salaire et des soldes de tout compte).
• RH : vous êtes le point de contact des collaborateurs pour toutes questions RH, dans le respect des règles légales et conventionnelles.
• Administratif : vous assurez le suivi des déclarations obligatoires (médecine du travail, handicap).

Diplômé d’un Bac+4/5, vous bénéficiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez évolué dans un environnement multi-sociétés, avec plusieurs populations (employés, cadres, journalistes, intermittents, etc.) et plusieurs conventions collectives (notamment Publicité, Syntec, Journalistes, Presse, Magazine).

Vos points forts sont la rigueur, l’organisation, le dynamisme et l’autonomie. Vous aimez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel.