Chargé •e de communication â projets éditoriaux (H / F) - ALTERNANCE

Interlogement 93; Montreuil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association reconnue recherche un(e) Chargé(e) de communication en alternance pour soutenir des projets variés. Vous aurez un rôle clé dans la création de supports et l'organisation d'événements axés sur la solidarité. Ce poste vous permettra d'utiliser vos compétences en communication dans un cadre enrichissant, avec une rémunération selon la grille conventionnelle. Rejoignez une équipe engagée et participez activement à des projets d'impact social.

Prestations

Tickets-restaurants

Chèques culture et cadeaux

Congés payés

Congés pour événements familiaux

Accès à mutuelle avantageuse

Qualifications

• En formation Bachelor ou Licence en communication.
• Capable de gérer différents projets éditoriaux avec une vision stratégique.
• Expérience ou intérêt pour les projets web et visuels.

Responsabilités

• Recueil des besoins des services pour diverses publications.
• Coordination et création des supports publiés.
• Organisation d'événements autour de la précarité et solidarité.

Connaissances

Gestion de projets éditoriaux

Conseil en contenu

Organisation

Créativité

Compétences web et visuelles

Formation

Bac+3 en communication

Outils

Word

PowerPoint

InDesign

Suite Adobe

Description du poste

Rattachée à la responsable animation réseau et communication, l'apprentie Charge de communication participera au recueil des besoins, à la coordination, et à la mise en page/création des publications et supports, ainsi qu'à tous les projets du service communication.

Les missions principales :

• Recueil des besoins des différents services sur des publications et supports divers (plaquettes, guides, études, notes, PowerPoint, etc.).
• Coordination avec le service dans certains cas.
• Mise en page/création des publications et supports sur Word, PowerPoint ou la suite Adobe en fonction des besoins.

Les missions annexes :

• Réalisation de la revue de presse hebdomadaire pour les 42 associations du réseau Interlogement93.
• Création d'événements mensuels autour de thématiques liées à la précarité et à la solidarité, principalement destinés aux salariés du réseau Interlogement93.
• Participation à la création de l'événement annuel d'Interlogement93 pour les salariés.
• Collaboration à la rédaction des newsletters mensuelles en lien avec les associations membres du réseau.
• Participation au projet de refonte du site web et de la charte graphique.
• Organisation des espaces de travail collectifs du réseau.
• Participation au projet d'inclusion des personnes accompagnées dans les espaces de réflexion de l'association.
• Participation à la réflexion sur les axes de plaidoyer et leur déclinaison.
• Vous êtes en formation Bachelor ou Licence en communication, capable de gérer différents projets éditoriaux avec une vision stratégique. Vous savez conseiller les services sur le contenu et la forme des projets de publication, et réaliser une mise en page soignée sous Word, PowerPoint ou InDesign.
• Vous avez une expérience ou un intérêt pour les projets web et visuels, ainsi que pour la création d'événements.
• Vos compétences organisationnelles vous permettent de gérer plusieurs projets avec divers interlocuteurs.
• Vous souhaitez mettre vos compétences en communication au service du secteur social et de la solidarité.

Informations supplémentaires :

Type de contrat : CDD d'1 an en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Prise de poste : 2 septembre 2025.

Temps de travail : 35h du lundi au vendredi.

Rythme alternance : 2 jours en entreprise / 3 jours en formation par semaine.

Rémunération : Selon la grille conventionnelle CCNT66.

Localisation : Montreuil (93).

Intéressé(e) ? Veuillez envoyer votre candidature : CV et lettre de motivation.

Cadre de travail :

Au-delà des intérêts portés par la fonction et votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux, incluant :

• Tickets-restaurants : 9,80 € (392 € pour le salarié, 588 € pour l’employeur)
• Chèques culture et cadeaux (environ 350 € par an)
• 25 jours de congés payés
• 18 jours de congés trimestriels
• Congés pour événements familiaux (mariages, etc.)
• Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
• Accès à une mutuelle avantageuse sans surcoût pour les ayants droit
• Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
• Maintien de la rémunération en fin de période d’essai en cas d’arrêt maladie
• Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE engagée pour la qualité de vie au travail
• Remboursement à 50% des abonnements
• Locaux avec espaces de travail collectifs et salle de repos