Chargé(e) de Marketing Digital Junior - Stage - H / F

PROVALLIANCE; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un stagiaire en acquisition digitale pour piloter les campagnes media et optimiser le parcours client. Vous travaillerez au sein d'une équipe passionnée, avec des opportunités de formation et d'évolution. Ce stage de 6 mois, débutant en juillet ou septembre 2025, vous permettra de développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Prestations

Formation continue

Opportunités d'évolution

Environnement inclusif

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5 avec spécialisation Web/Digital.
• Bonne connaissance des leviers SEO, SEA, Social Ads.
• Anglais professionnel exigé.

Responsabilités

• Gérer les campagnes media d'acquisition (Google Ads, social media).
• Optimiser la stratégie sémantique et éditoriale.
• Suivre les indicateurs de performance et réaliser des reportings.

Connaissances

SEO

SEA

Social Ads

Gestion de projet

Analyse de données

Formation

Bac+4/5 en école de commerce ou université

Description du poste

Au sein du pôle Acquisition, rattaché(e) au Traffic Manager, votre défi est de piloter dans une démarche ROIste permanente les leviers d'acquisition online en France sur un portefeuille de marques, afin d'atteindre les objectifs de recrutement de nouveaux clients et de création de trafic en salon.

Vos principales missions sont les suivantes :

Campagnes media et créatives

• Participer à la gestion opérationnelle des campagnes media d'acquisition (Google Ads, social media, etc.), des créatives au tracking, en passant par le ciblage, et les améliorer sans cesse ;
• Aider au renouvellement régulier des créatives pour éviter la saturation publicitaire ;
• Prendre part au développement de concepts innovants et de messages forts avec les équipes Marketing et Communication ;
• Encadrer les agences.

Parcours client & SEO

• Aider au suivi et à l'optimisation de la stratégie sémantique et éditoriale ;
• Contribuer à l'animation des sites ;
• Proposer et aider à la mise en place d'initiatives pour améliorer l'impact des landing pages et la performance du parcours de conversion ;
• Participer au pilotage des évolutions techniques et UX avec l'équipe IT.

Tracking et reporting

• Suivre les indicateurs de performance, réaliser les reportings des actions mises en place, et élaborer des plans d'action pour améliorer en continu les performances.

La liste des missions n'est pas exhaustive.

Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce ou en université, avec une spécialisation dans le Web / Digital.

Passionné(e) par les nouvelles technologies et les sujets d'innovation digitale, vous êtes toujours en veille et aimez expérimenter.

Doté(e) d'un esprit analytique, vous êtes orienté(e) datas / résultats et formulez toujours des recommandations basées sur les chiffres.

Bonne connaissance des leviers SEO, SEA, Social Ads.

L'esprit d'équipe et la bienveillance sont indispensables. Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre coute et votre capacité à comprendre les besoins d'interlocuteurs variés.

Au quotidien, vous alliez organisation, rigueur et agilité. Vous savez prioriser, êtes créatif(ve) et avez le sens du détail.

Vous justifiez de compétences en gestion de projet.

Anglais professionnel exigé.

Informations supplémentaires :

Notre politique RH place les collaborateurs au cœur du projet d'entreprise, et nos offres d'emploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise s'engage dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

• Un groupe solide, votre coute et composé d'une équipe formée aux techniques de management ;
• Un environnement stimulant, composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
• Une forte culture d'entreprise basée sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l'engagement ;
• Une intégration comprenant un parcours complet (siège & salons) ;
• Des parcours de formation tout au long de votre carrière, notamment au sein de notre Académie Management interne ;
• Des opportunités d'évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units en France et à l'international).

L'opportunité à pourvoir

• Stage à partir de juillet 2025 ou septembre 2025 pour 6 mois.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

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