Chargé.e de communication - Stage H / F / X

JobTeaser; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) stagiaire en marketing pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal est une personne créative et autonome, qui saura créer des contenus percutants pour notre audience. Vous travaillerez également sur des campagnes diversifiées, allant de vidéos engageantes à des publications LinkedIn, tout en évoluant dans un environnement inclusif et valorisant.

Prestations

Tickets-restaurants

Prise en charge de 50% des transports

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5 dans un domaine pertinent.
• Bonne maîtrise de l'écriture et de l'orthographe en français.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Comprendre les cibles B2B et assurer une veille marché.
• Créer et produire des contenus pour les différentes plateformes.
• Mesurer l'impact des campagnes et identifier des axes d'amélioration.

Connaissances

Créativité

Rédaction

Analyse de données

Autonomie

Formation

Bac+4/5 en Communication, Marketing ou Digital

Description du poste

Rattaché(e) à l'équipe Marketing, tu seras au cœur de la conception, production et distribution des campagnes de communication JobTeaser. Une opportunité idéale pour mêler créativité, stratégie et analyse !

Tes missions principales :

• Comprendre nos cibles B2B (écoles et entreprises) et identifier les thématiques clés.
• Assurer une veille marché (emploi jeunes, Gen Z, tendances émergentes).
• Création de contenu & distribution :
• Proposer des idées de contenus créatifs et percutants (du post LinkedIn à la campagne 360).
• Produire (tournage, montage) des vidéos engageantes pour nos différents canaux de communication : face caméra, interviews, micro-trottoirs.
• Concevoir et piloter le planning éditorial LinkedIn, de la validation à la rédaction.
• Rédiger des contenus percutants adaptés à nos audiences, en priorité pour LinkedIn.
• Collaborer avec notre équipe Design pour donner vie à tes idées.

Mesurer l’impact des campagnes et identifier les axes d’amélioration.

Profil recherché :

• De niveau Bac+4/5, tu suis actuellement une formation en Communication, Marketing ou Digital.
• Ta plume est efficace, tu as le goût de l’écriture (jeux de mots, humour, accroches) et ton orthographe en français est irréprochable.
• Tu as une créativité débordante et es une véritable boîte à idées.
• Tu as un esprit de synthèse et es à l’aise avec les chiffres.
• L’autonomie, la rigueur et l’organisation sont tes qualités au quotidien.
• Tu aimes analyser les performances, toujours dans une optique d’amélioration.
• Tu maîtrises l’anglais à l’écrit comme à l’oral : indispensable pour collaborer avec notre #InternationalTeam.

Infos Pratiques :

• 4 jours en présentiel au bureau, 1 jour en remote.

Informations supplémentaires :

• Rejoindre une entreprise engagée avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• Partager un socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed #OneTeam #DrivEn.
• Participer à la vie interne dynamique (all-hands, meetups, soirées, game nights, afterworks, etc.).
• Faire partie d’un environnement inclusif où chacun peut trouver sa place.
• Bénéficier d’avantages : tickets-restaurants, prise en charge de 50% des transports.
• Fier de notre environnement : 85% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, juin 2023).

Les prochaines étapes :

Pour identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet, permettant de connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras un retour de notre équipe Talent Acquisition.

• Un premier échange de 30 minutes pour faire connaissance avec une de nos Talent Specialists.
• Un entretien avec tes futurs managers pour discuter de ton expérience et de tes motivations.
• Un entretien de focus avec un business case pour tester tes compétences techniques, en présence de tes futurs managers et du responsable de ton département, pour confirmer le bon match.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l’aise. Nous valorisons la diversité dans nos équipes, et chaque candidature est examinée dans le cadre d’un processus unique, basé sur les compétences.

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