CHARG DTUDES BOTANISTE FH

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Ingérop
Metz
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Pour accroître notre développement et consolider notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études Botaniste en CDI à Metz.

Rattaché(e) à un responsable d'équipe au sein d'une équipe de quatre personnes, vous aurez pour missions :

  1. La réalisation d'inventaires flore, caractérisation et cartographie des habitats, traitement des données et analyse des enjeux.
  2. La participation à l'évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats.
  3. La définition de mesures ERC sur ces thématiques.
  4. La rédaction des volets flore et habitats de dossiers réglementaires environnementaux (Étude d'impact, Dossier Loi sur l'Eau, Dossier d'incidence Natura 2000, Dossier CNPN, etc.).
  5. La rédaction de Plans de Gestion environnementaux (ENS, Réserve naturelle régionale).
  6. Le conseil et l'assistance en phase d'étude et de travaux, suivis environnementaux lors de travaux et après les aménagements.

Profil recherché :

  • Bac+3 ou Bac+5 en environnement avec des modules écologiques, cartographiques et réglementaires.
  • Bonnes compétences naturalistes : connaissances de la flore et des habitats du Nord-Est requises.

Autres compétences :

  • Intérêt pour le travail en extérieur.
  • Qualité rédactionnelle.
  • Expérience en traitement et valorisation des données naturalistes sur SIG.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Adaptabilité et polyvalence.
  • Une contribution dans un réseau associatif ou des expériences personnelles en flore serait un plus.
  • Une première expérience en bureau d'études serait appréciée.

Ingrô attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec compétences égales.

Votre engagement : notre ambition, ensemble inventons demain !

Informations supplémentaires :

Votre package :

  • Votre rémunération fixe mensuelle.
  • Une prime de vacances SYNTEC.
  • Une charte télétravail.
  • L'acquisition de jours de RTT.
  • L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité.
  • Un CSE dynamique.
  • La prise en charge de 50% des remboursements transport en commun.
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