Charg dtude et danalyses logistiques HF

InPost; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé d'Études et d'Analyses Logistiques pour optimiser la performance opérationnelle. Vous serez le lien entre les équipes opérationnelles et les parties prenantes, en identifiant les causes des dysfonctionnements et en proposant des solutions innovantes. Ce rôle implique une analyse approfondie des données, la gestion de projets et une communication fluide avec diverses équipes. Si vous avez le SMILE et du PEPS, rejoignez une communauté qui valorise l'autonomie et la responsabilité, tout en offrant des opportunités d'évolution professionnelle.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation

Opportunités d'évolution professionnelle

Mode de travail collaboratif

Qualifications

• Maîtrise des outils d'analyse de données et des systèmes de gestion logistique.
• Capacité à manipuler et interpréter des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Suivi et analyse des performances opérationnelles dans le domaine du First & Last Mile.
• Proposer des solutions d'amélioration continue et piloter des études.

Connaissances

Analyse de données

Communication

Résolution de problèmes

Gestion de projets

Connaissance des KPI

Outils

Excel

Power BI

Tableau

WMS

TMS

Description du poste

Le Charg dtudes et dAnalyses Logistiques a pour mission danimer et doptimiser la performance oprationnelle dans le domaine du First & Last Mile. Il assure linterface entre les quipes oprationnelles, le rseau, les ventes et les consommateurs. Il identifie les causes racines des dysfonctionnements, propose des solutions damlioration continue et pilote des tudes pour optimiser les processus First & Last Mile.

Responsabilits et Activits

Suivi et Analyse de la Performance des oprations

• Extraire et analyser les donnes oprationnelles de J1 pour identifier les causes racines des carts de performance.
• Collaborer avec les quipes des Oprations et de lExcellence Oprationnelle pour rsoudre les problmatiques First & Last Mile.
• Assurer le suivi quotidien des indicateurs de performance (KPI) du First & Last Mile.

Rpartition des Actions et Priorisation

• Distinguer et prioriser les actions entre le RUN et les tudes produire pour des amliorations structurelles.
• Proposer des plans daction correctifs et prventifs en fonction des analyses ralises.

Interface Communication et Coordination des Parties Prenantes

• Participation active au rle de tour de contrle entre la direction Last Mile et lensemble de parties prenantes.
• Animer les changes entre les diffrentes parties prenantes (Rseau, Ventes, Oprations, etc.) pour garantir une coordination optimale.
• Assurer une communication fluide et rgulire sur les performances et les actions en cours.

Ralisation dtudes et Amlioration Continue

Conduire des tudes pour identifier et adresser les points damlioration dans les processus logistiques :

• Optimisation de la gestion des flux First & Last Mile.
• Organisation des tournes et des process de chargement / dchargement.
• Amlioration des processus de livraison et de retour de tourne.

Proposer des solutions innovantes pour augmenter lefficacit oprationnelle et rduire les cots.

Reporting et Suivi des Actions

• laborer des rapports rguliers sur la performance OPS et lavancement des tudes.
• Prsenter les rsultats et les recommandations aux dcideurs et aux parties prenantes.

Comptences Techniques

• Matrise des outils danalyse de donnes (Excel, Power BI, Tableau, etc.).
• Connaissance des systmes de gestion logistique (WMS, TMS, etc.).
• Capacit manipuler et interprter des indicateurs de performance (KPI).
• Comprhension des enjeux du First & Last Mile et des problmatiques de transport durable.
• Forte capacit danalyse et de rsolution de problmes.
• Excellentes comptences en communication et animation dquipes.
• Rigueur, organisation et sens des priorits.
• Capacit travailler en mode projet et collaborer avec des quipes transverses.

Vous avez le SMILE et du PEPS revendre alors nattendez plus rejoignez nous !

Informations supplmentaires :

Dans une ambiance de travail au top, vous allez tre fier(e) de prendre part notre projet dentreprise.

Et si vous rejoignez notre communaut de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bnficier :

• dune rmunration variable individuelle.
• des primes de participation et dintressement.
• dun mode de travail collaboratif bas sur lautonomie et la responsabilit.
• des opportunits dvolution professionnelle tout au long de votre parcours.

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est prslectionn, change tlphonique avec lquipe recrutement.
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager.
• Possibilit davoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste.
• Validation & intgration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversit et inclusion, nous garantissons le respect des rgles de nondiscrimination lembauche et nous nous engageons en faveur des publics loigns de lemploi.