Charg de projet Communication - Alternance dbut entre juillet et septembre

Les Sherpas; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise à impact qui révolutionne le soutien scolaire avec une mission ambitieuse. En tant que Chargée de projet Communication en alternance, vous aurez l'opportunité de renforcer la présence de la marque et d'interagir avec divers acteurs, des médias aux influenceurs. Ce rôle dynamique vous permettra de piloter des projets concrets, de gérer des campagnes d'influence, et d'animer la communication interne tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par la communication et souhaitez contribuer à une mission sociale, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet ou communication souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Assurer la modération des avis et commentaires sur les réseaux sociaux.
• Piloter des campagnes d'influence et gérer la stratégie RP.
• Gérer les réseaux sociaux et animer la communication interne.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Réseaux sociaux

Rédaction

Analyse de données

Formation

Bac +2 en Communication ou Marketing

Bac +3 en Communication ou Marketing

Outils

LinkedIn

Google My Business

Welcome to the Jungle

Description du poste

Les Sherpas, c'est bien plus qu'une plateforme de cours particuliers.

C'est une entreprise à impact avec une marque ambitieuse, engagée et en pleine structuration.

Notre mission : rendre le soutien scolaire accessible à tous.

Notre vision : démocratiser la réussite scolaire en valorisant la pédagogie, la confiance et l'ambition.

Dans ce contexte, nous recherchons une Chargée de projet Communication en alternance pour renforcer la présence de la marque auprès de toutes ses parties prenantes : médias, influenceurs, candidats, partenaires et, bien sûr, notre propre équipe !

Poste à pourvoir en septembre 2025 pour une durée de 12 mois.

Rythme obligatoire : 4 jours en entreprise / 1 jour école.

Tu intégreras l'équipe Brand, directement rattachée à la Head of Brand, en lien avec de nombreux autres pôles (Contenu, Acquisition, Produit, Sales, Pédagogie).

Les ambitions de la marque pour

L'année à venir s'annonce stratégique pour Les Sherpas. En rejoignant l'aventure, tu participeras aux 4 piliers de l'équipe Brand :

• Renforcer la notoriété de la marque.
• Assurer la cohérence de l'image et du discours de marque.
• Structurer un mix média ambitieux, créatif et performant.
• Faire rayonner nos engagements et notre culture d'entreprise.

Tu seras au cœur d'une dynamique de transformation et de croissance, avec des projets concrets et stimulants.

Tes missions principales :

Chez Les Sherpas, les alternants sont des collaborateurs à part entière : à l'image de notre pédagogie, nous croyons au potentiel de chacun et te confierons des responsabilités, de l'autonomie et un terrain d'apprentissage stimulant.

1. Veille, modération et reporting :

• Assurer la modération des avis, messages et commentaires sur les réseaux sociaux.
• Répondre avec justesse aux retours des utilisateurs (familles, élèves, professeurs).
• Assurer une veille proactive sur les mentions de la marque et sur notre écosystème.
• Produire des éléments de langage pour uniformiser les prises de parole externes.
• Suivre les indicateurs de performance liés à la notoriété et au reach de la marque.

1. Gestion de projets communication & influence :

• Piloter des campagnes d'influence : sourcing, prise de contact, négociation, suivi des actions, reporting.
• Travailler avec notre attachée de presse sur la stratégie RP : rédaction de communiqués, gestion des demandes presse, suivi des parutions.
• Produire des tribunes et publireportages pour des médias spécialisés ou grand public.
• Participer à nos partenariats avec des acteurs (institutionnels, associatifs ou éducatifs) engagés pour l'égalité des chances et l'éducation.

1. Communication employeur & interne :

• Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Google My Business) et plateformes RH (Welcome to the Jungle, jobboards, etc.).
• Suivre les avis employeur (Glassdoor, etc.) et proposer des axes d'amélioration ou des réponses appropriées.
• Animer et actualiser les canaux de communication interne.
• Organiser des événements internes et renforcer la marque employeur.