Charg de Matrise des Risques Junior HF - Alternance

Nexity; France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une entreprise innovante, où vous aurez l'occasion de contribuer à la gestion des risques et à l'amélioration continue des processus. Vous serez intégré à une équipe dynamique, travaillant sur des projets variés et stimulants. Cette position vous permettra de développer vos compétences en audit et contrôle interne tout en ayant un impact positif sur l'organisation. Avec un environnement inclusif et des formations de pointe, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en participant à des initiatives citoyennes et sociétales. Rejoignez cette aventure enrichissante et faites la différence dès aujourd'hui !

Prestations

Tickets restaurants

Participation et intéressement

Actionnariat salarial

CSE

Formations de pointe

Outils digitaux

Qualifications

• Alternant en dernière année de Master 2, orienté Audit, Risques, Contrôle interne.
• Polyvalence, dynamisme, autonomie, et bon relationnel sont essentiels.

Responsabilités

• Cartographier et évaluer les risques majeurs du groupe.
• Animer le comité cybersurveillance et suivre les cas de fraude.

Connaissances

Excel

Word

PowerPoint

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Formation

Master 2 en Audit, Risques ou Contrôle interne

École de commerce ou Université

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

L'équipe RCI se compose de trois personnes, dont une chargée de la maîtrise des risques en alternance. Elle œuvre pour la diffusion de la culture des risques au sein du Groupe Nexity et le partage des bonnes pratiques dans une perspective d'amélioration continue des processus opérationnels métiers et transverses, ainsi que de la gouvernance des risques.

Son offre de services s'articule autour des missions suivantes :

1. Construire et déployer le dispositif de maîtrise des risques opérationnels du Groupe
2. Animer le réseau des référents risques et conformité
3. Assurer le suivi des risques majeurs d'entreprise
4. Porter le dispositif de lutte contre la fraude via la surveillance, le reporting et la sensibilisation
5. Accompagner les grands projets dans la prise en compte des enjeux de contrôle interne

Au quotidien, l'équipe RCI répond aux sollicitations qu'elle reçoit, travaille toujours en transversal et promeut la collaboration avec tous les acteurs de la gestion des risques.

L'équipe RCI anime également plusieurs instances : le comité de pilotage des risques, le comité fraude, et le comité de cybersurveillance.

Rattaché(e) à la Responsable Risques et Contrôle Interne, vous assisterez l'équipe dans l'identification, l'évaluation et la gestion des risques au sein de l'entreprise.

Vos missions principales seront :

• Cartographier les risques majeurs du groupe et actualiser le document d'évaluation des risques (DEU), réaliser des benchmarks
• Renforcer le déploiement du dispositif de maîtrise des risques du Groupe
• Suivre les cas de fraude : alimenter le fichier, préparer les mails de communication et de sensibilisation
• Suivre les incidents graves : alimenter le fichier, maintenir le formulaire et l'outil de mailing
• Animer le comité cybersurveillance
• Aider au reporting transversal, formaliser les livrables de communication liés à ces sujets, et animer les communautés

Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché : Alternant en dernière année de Master 2, école de commerce ou université, orienté Audit, Risques, Contrôle interne, Finance ou Gestion.

Vous faites preuve de polyvalence et de dynamisme, d'autonomie, et disposez d'un bon relationnel.

Compétences requises :

• Maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, et PowerPoint
• Rigueur, organisation, force de proposition, et goût du travail en équipe

Cette opportunité est faite pour vous !

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à tous nos collaborateurs. Nous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive, loin des clichés
• Des formations de pointe pour relever tous les défis
• Des outils digitaux pour optimiser conditions de travail, performance et qualité de service
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages : Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE
• Un engagement citoyen et sociétal via notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincus que le capital humain et la diversité des profils sont une force et une richesse, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion, notamment en matière de recrutement. Nous étudions toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez l'#Entreprisedespossibles et n'attendez plus pour faire partie de l'aventure !