Charg de Formation F/H

Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique, fondée en 1871, propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2022, Continental a réalisé un chiffre d'affaires de 39,4 milliards d'euros et emploie environ 200 000 personnes dans 57 pays.

Secteur Tires

Le secteur d'activité Tires de Continental est reconnu pour ses pneus de haute qualité pour voitures, camions, bus, deux roues et pneus spéciaux. Il innove dans la technologie des pneus et offre des produits et services intelligents pour promouvoir la durabilité. Les systèmes de surveillance et gestion numériques des pneus aident à garantir la mobilité et l'efficacité des flottes, contribuant à une mobilité sûre, efficace et respectueuse de l'environnement.

Poste à pourvoir : Chargé de Formation (F/H)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un Chargé de Formation (F/H) pour notre établissement de Sarreguemines, au sein du Service RH. Ce contrat à durée déterminée est prévu de juin à fin novembre 2025, avec un travail en journée.

Missions principales

1. Déployer le plan de développement des compétences 2025, en recherchant et en organisant des formations sur-mesure, en planifiant les formations obligatoires, et en pilotant le suivi du budget et des indicateurs clés.
2. Gérer les aspects administratifs et logistiques des formations : inscriptions, convocations, suivi administratif, demandes de financement auprès de l'OPCO.
3. Conseiller les collaborateurs sur leurs projets de formation.
4. Assurer le marketing de la formation digitale : rédaction d'une newsletter mensuelle, promotion et suivi des formations obligatoires sur le LMS, création de contenus digitaux.
5. Participer à des projets RH transverses, tels que la mise à jour des descriptifs de poste et le déploiement du plan d'action Our Basics Live.

Profil recherché

De formation en Ressources Humaines ou diplôme équivalent, avec une première expérience en RH, idéalement dans la formation (alternance acceptée). Une aisance avec les outils informatiques (Pack Office, Canva, SAP, Articulate) est recommandée. La maîtrise de l'anglais est un plus, dans un contexte international.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir début juin 2025, pour une durée maximale de 6 mois. Nous offrons un environnement innovant, un cadre stimulant, une rémunération compétitive, et encourageons toutes les candidatures, y compris celles en situation de handicap.

Prêt à rejoindre Continental ? Inscrivez-vous sur notre site en ligne pour commencer votre parcours avec nous.