Chapter Leader Conception électromécanique F/H

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Schneider Electric Grenoble recherche un Leader de Chapter Designers Électromécaniques pour diriger une équipe d’une quinzaine de designers et piloter le développement des compétences, les standards et les pratiques d’ingénierie électromécanique.

Vous agissez comme coach et référent technique, garantissant l’alignement entre les besoins projets, la roadmap Engineering et la stratégie Final Distribution, tout en assurant l’exécution et la cohérence technique à l’échelle de l’organisation.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur avec spécialisation électromécanique ou équivalent.
• Expérience en conception électromécanique dans un cadre industriel ou R&D.
• Capacité à coordonner techniquement et à piloter des équipes projets.
• Maîtrise des outils et référentiels de conception et de gestion de données techniques.

Responsabilités

• Vous développez et maintenez les compétences techniques du Chapter en lien avec la roadmap et la stratégie.
• Vous renforcez l’expertise électromécanique et animez le réseau des SuperUsers ELM.
• Vous élaborez et pilotez le plan de développement des compétences (formation, coaching, mentoring).
• Vous assurez le management des designers et soutenez leur évolution professionnelle.
• Vous coachez les équipes et veillez à l’alignement des objectifs individuels et collectifs.
• Vous suivez les projets des squads et assurez les ressources compétentes et conformes.

Connaissances

Conception électromécanique

Leadership technique

Gestion d'équipe

Coaching

Management fonctionnel

Agile / organisation Agile

Formation

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur

Outils

PDM

Creo

Cetol

IST

Description du poste

Chez Schneider Electric, nous développons des solutions de distribution électrique sûres, fiables et durables, au cœur de la division Power Products – Energy Management.

Dans le cadre de notre organisation Agile, basée sur des Squads, Leagues et Chapters, l’Electromechanical Designers Chapter joue un rôle clé dans le développement des compétences, la cohérence technique et la performance d’exécution des équipes d’ingénierie travaillant sur les offres de la League Final Distribution.

Le Chapter regroupe les designers électromécaniques contribuant aux projets d’innovation, de sustaining, de qualité et de productivité, en interaction étroite avec les OTL (Offer Technical Leaders), les Product Owners et les équipes industrielles. Le Chapter opère sous le pilotage du LTL (League Technical Leader), garant de la stratégie Engineering de la League FD et de l’exécution des projets.

Votre rôle

En tant qu eElectromechanical Designers Chapter Leader, vous managez hiérarchiquement une équipe d une quinzaine de designers, vous êtes responsable du développement des compétences, des standards et des pratiques d’ingénierie électromécanique, tout en accompagnant les designers dans l’exécution des projets portés par les squads.

Vous agissez comme un leader de proximité, coach et référent technique, garantissant l’alignement entre les besoins projets, la stratégie Engineering et la roadmap Final Distribution.

Vos missions

• Vous développez et maintenez les compétences techniques du Chapter en identifiant les évolutions nécessaires en lien avec la stratégie du League Technical Leader et la roadmap Final Distribution.

• Vous renforcez l’expertise électromécanique et animez le réseau des SuperUsers ELM en collaboration avec les différentes Leagues Power Products.

• Vous construisez et pilotez un plan de développement des compétences intégrant formation, coaching, mentoring et capitalisation technique.

• Vous assurez le management des designers électromécaniques et l’accompagnement de leur évolution professionnelle.

• Vous les coachez et les soutenez dans leurs missions quotidiennes, veillez à l’alignement entre ambitions individuelles, besoins du Chapter ELM et stratégie globale Engineering, et contribuez activement à l’engagement et à la performance des équipes.

• Vous contribuez au suivi des projets portés par les squads en garantissant que les ressources disposent des compétences, standards, méthodes et outils nécessaires pour répondre aux besoins exprimés par les Offer Technical Leaders.

• Vous apportez un support technique et méthodologique via du coaching, des revues de conception et des échanges réguliers avec les équipes projet, tout en veillant à la cohérence entre capacité du Chapter, priorités League et exigences projets.

• Vous êtes garant de la cohérence et de la bonne application des standards, méthodes et outils d’ingénierie électromécanique.

• Vous veillez à l’application des processus PEP/PMP, des pratiques de project management adaptées aux designers, ainsi qu’à l’utilisation maîtrisée des outils et référentiels de conception (PDM, Creo, Cetol, IST, etc.).

• Vous maintenez une excellence opérationnelle de la discipline et proposez ou pilotez l’évolution des moyens (outils, méthodes, laboratoires) lorsque nécessaire.

• Vous collaborez étroitement avec les squads, les Leagues et les autres Chapters afin de fournir les bonnes compétences au bon moment, d’améliorer en continu les façons de travailler et de fluidifier la collaboration transverse.

• Vous participez activement aux communautés de Chapters, locales et globales, pour partager les meilleures pratiques et renforcer la cohérence technique à l’échelle de l’organisation.

Votre profil

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur à dominante électromécanique, mécanique ou électrotechnique, vous disposez d’une solide expérience en conception électromécanique dans un environnement industriel et/ou R&D.

• Vous avez déjà occupé des rôles de coordination technique, de leadership d’expertise ou de management fonctionnel, idéalement dans une organisation matricielle ou Agile.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, fédérer et accompagner des équipes, ainsi que pour votre sens du collectif et des responsabilités.

Vos compétences clés

Expertise en conception électromécanique et en validation produit, connaissance des procédés industriels, des matériaux et des normes associées, maîtrise des outils de conception et de gestion de données techniques, capacité de coaching et de revue technique, aisance dans les environnements transverses et multiculturels:

• Conception électromécanique.

• Tests de vérification et de validation.

• Connaissance des dispositifs électriques et des normes d’installation.

• Connaissance des procédés d’obtention de pièces, des matériaux et traitements.

• Familiarité avec le monde industriel.

• Expérience en organisation Agile (un plus).

• Expérience dans une position de management ou coordination technique.

• Sens élevé de la collaboration et des responsabilités.

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

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