Change Manager – Transformation & Frugalité (IT) / Freelance

HIGHTEAM; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil à Paris recherche un chef de projet spécialisé en conduite du changement pour piloter des initiatives de changement au sein d'une organisation complexe. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience et sera capable de former et d'accompagner des équipes au plus haut niveau. Ce rôle requiert à la fois une expertise technique et des compétences interpersonnelles élevées.

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 7-8 ans).
• Excellent sens de l'analyse, de la synthèse et de la communication.
• Culture du conseil, rigueur et anticipation.
• Capacité à former et accompagner des relais internes.
• À l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble des chantiers de conduite du changement.
• Intervenir sur des actions de communication, formation, documentation.
• Assurer la coordination avec les directions métiers, projets et top management.

Connaissances

Conduite du changement en environnement complexe

Coordination de projets transverses

Élaboration de supports de communication et de formation

Pilotage d'indicateurs d'adhésion au changement

Maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint)

Connaissance des environnements bancaires mutualistes

Description du poste

Dans le cadre d'une refonte de méthode d'engagement projet orientée frugalité et valeur métier, vous serez en charge de piloter l'ensemble des chantiers de conduite du changement. Vous interviendrez sur des actions de communication, formation, documentation, tout en assurant la coordination avec les directions métiers, projets et top management.

Compétences techniques :

• Conduite du changement en environnement complexe
• Coordination de projets transverses
• Elaboration de supports de communication et de formation (PPT, guides utilisateurs)
• Pilotage d'indicateurs d'adhésion au changement
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint)
• Connaissance des environnements bancaires mutualistes (un plus)

Profil candidat :

• Expérience confirmée (minimum 7-8 ans)
• Excellent sens de l'analyse, de la synthèse et de la communication
• Culture du conseil, rigueur et anticipation
• Capacité à former et accompagner des relais internes
• À l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau