Change manager leader – digital workplace H/F

Crédit Agricole CIB; Montrouge; À distance; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en gestion du changement recherche à rejoindre une plateforme digitale innovante au sein de Crédit Agricole CIB. En tant que Change Manager Leader, votre rôle sera d'assurer une adoption réussie des nouvelles solutions digitales, de garantir une communication efficace et de gérer les initiatives de transformation dans un environnement bancaire dynamique. Vous bénéficierez d'une opportunité d'intégration dans des équipes internationales et diversifiées, tout en jouant un rôle clé dans l'optimisation des processus et des outils de travail.

Qualifications

• Expérience en Digital Workplace.
• Connaissance de la méthodologie Prosci ADKAR / CCMP / Kotter.
• Expérience significative dans le management d'équipe.

Responsabilités

• Garantir la mise en place de la méthodologie de Change management dans toutes les initiatives de transformation.
• Assurer la communication, la formation et l’adoption des solutions pour les collaborateurs.
• Piloter l’activité de Change Management de l’ensemble des projets.

Connaissances

Gestion du changement

Communication

Sensibilisation

Agilité

Leadership

Formation

Ecole d'ingénieur, université, école de commerce

Description du poste

New 06 juin Hauts-de-Seine, Montrouge (déplacements réguliers à Saint-Quentin-en-Yvelines) CDI

NOUS CONNAITRE!
La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque!
A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.
En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.
La Direction des Systèmes d’information, «Global IT», recherche un(e):
-CHANGE MANAGER LEADER – DIGITAL WORKPLACE H/F
- Basé à Montrouge (92) -
VOTRE EQUIPE
DEC (Digital Excellence Center) est un département transverse de GIT au service des différents métiers et IT de CACIB et du Groupe.
Il regroupe à la fois des activités permettant d’appuyer le pilotage IT CACIB pour le compte de GIT et des activités permettant de mettre à disposition des produits et services auprès de divers partenaires.
Au sein de DEC, vous rejoindrez la tribu Digital Workplace en charge de fournir à chaque collaborateur un environnement de travail attractif, efficace, sécurisé et moderne pour faciliter la collaboration dans un mode de travail hybride, quels que soient l’équipement et la localisation, et en assurer l’adoption.
Nous recherchons deux profils sur les dimensions suivantes : Equipement et environnement de travail et Outils de communication et de collaboration.

VOS MISSIONS
Votre rôle en tant que Change Manager Leader est d’accompagner le changement induit par le déploiement de nouvelles solutions digitales déployées par les équipes de Digital Workplace.
Vous êtes le contact privilégié des collaborateurs lors des projets de transformation (processus, outils, sensibilisation...) pour prendre en compte au plus tôt le volet humain du changement.

A ce titre, vos missions principales sont:
· Garantir la mise en place de la méthodologie de Change management (Prosci ADKAR) dans toutes les initiatives de transformation (processus, outils, sensibilisation...), le plus tôt possible

· Assurer la communication, la formation et l’adoption des solutions pour les collaborateurs sur l’ensemble du périmètre des produits et services de la Digital Workplace

· Piloter l’activité de Change Management de l’ensemble des projets et assurer le reporting du périmètre suivi (tableau de bord, suivi du budget, risques KPI du service, SLA ...)

Vous avez une expérience en Digital Workplace.
Une expérience bancaire et dans un contexte international serait un plus.
Idéalement, vous êtes sensibilisé à la méthodologie Prosci ADKAR / CCMP / Kottler..., à l’agilité et avez une expérience significative dans le management d’équipe.

Ecole d'ingénieur, université, école de commerce