Change Manager - F / H (CDI)

LE CABRH; La Chapelle-Saint-Ursin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CabRH recrute un Change Manager pour accompagner la transformation de projets stratégiques en environnement industriel. Le candidat sera responsable de l'analyse des impacts, de la création de stratégies de changement, de la communication avec les équipes et de la formation des utilisateurs. Ce rôle nécessite une expérience en conduite du changement, un excellent relationnel et la capacité à travailler directement avec des équipes de production.

Qualifications

• Expérience confirmée en conduite du changement en environnement industriel.
• Capacité à travailler sur le terrain avec des équipes de production.
• Maîtrise des outils de formation et de communication.

Responsabilités

• Analyser les impacts du changement et évaluer leurs répercussions sur les métiers.
• Élaborer une stratégie d'accompagnement incluant formation et communication.
• Former et accompagner les utilisateurs dans le déploiement des nouvelles méthodes.

Connaissances

Conduite du changement

Relationnel

Pédagogie

Écoute

Outils

Outils de formation et de communication

Description du poste

Poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Change Manager H / F

Le poste :

Rattaché(e) à la direction de la transformation, le / la Change Manager interviendra sur des projets stratégiques en environnement industriel. Il / elle aura pour mission d'anticiper, structurer et piloter la conduite du changement auprès des équipes terrain et fonctions support.

1. Analyser les impacts du changement

Identifier les transformations à venir : outils (ERP, MES), processus, réorganisations, etc.

Évaluer leurs répercussions sur les métiers, les modes de travail et les équipes.

Réaliser une cartographie des parties prenantes impliquées.

2. Élaborer une stratégie d'accompagnement

Concevoir un plan de conduite du changement : formation, communication, appui terrain.

Adapter les actions aux spécificités industrielles : travail en équipes postées, production continue, exigences sécurité.

Identifier les risques de résistance et définir des leviers d'adhésion.

3. Assurer la communication autour du projet

Produire des supports de communication clairs et adaptés aux différents publics (opérateurs, managers, fonctions support).

Organiser des réunions d'information, ateliers de sensibilisation, moments d'échange.

Valoriser les bénéfices du changement pour stimuler l'engagement.

4. Former et accompagner les utilisateurs

Concevoir et animer des modules de formation ou de sensibilisation, en présentiel ou à distance.

Impliquer et former des relais internes pour faciliter le déploiement sur le terrain.

Créer une dynamique positive autour du changement.

5. Suivre l'adoption et ajuster la démarche

Mettre en place des indicateurs de suivi et recueillir les retours terrain.

Ajuster le plan d'action en fonction des retours et difficultés rencontrées.

Capitaliser sur les expériences pour nourrir les futures démarches.

Profil : Expérience confirmée en conduite du changement en environnement industriel.

Capacité à travailler sur le terrain avec des équipes de production.

Excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie.

Maîtrise des outils de formation et de communication.

Entreprise : Candidat ou entreprise, Le CabRH vous accompagne dans votre parcours de recrutement. Nous recrutons

partout en France et nous vous accompagnons pour trouver votre prochain emploi ! Le CabRH, cabinet de

recrutement et d'approche directe, intervient dans tous les secteurs d'activités et sur tout le territoire. Nous

vous accompagnons durant toutes les phases du recrutement quelle que soit votre taille d'entreprise : TPE /

PME / ETI. Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos

processus de recrutement que soient votre poste et secteur de recherche.

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Change Manager • La Chapelle-Saint-Ursin, Cher, France