Chancelier adjoint personnels civils

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Creil; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un professionnel en ressources humaines pour assurer les travaux d’évaluation et d’avancement du personnel civil, fiabiliser ESTEVE et préparer les bilans et objectifs de mobilité interne et externe. Vous vali-derez les CREP et saisirez les avancements dans PROGRESSIO, tout en vous adaptant aux évolutions réglementaires.

Vous informerez et conseillerez les employeurs et administrés, suivrez les procédures

Qualifications

• Expérience en ressources humaines ou chancellerie souhaitée.

Responsabilités

• Préparer les travaux d’évaluation/notation et d’avancement s’appliquant au statut du personnel civil affecté.
• Fiabiliser les données de l’application ESTEVE et créer les formulaires concernant les bilans étapes et les fixations d’objectifs relatifs aux mouvements internes et externes des personnels.
• Effectuer la validation technique des comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).
• Saisir les travaux d’avancement des fonctionnaires dans le logiciel PROGRESSIO.
• Préparer les travaux pour l’attribution des récompenses et décorations.
• Intégrer, en permanence, les évolutions inhérentes à la réglementation.
• Informer et conseiller les employeurs et les administrés.
• Assurer le suivi des recours et contentieux.
• Veiller au suivi des procédures disciplinaires.
• Suppléer le chef de cellule en son absence.

Connaissances

Ressources humaines

Description du poste

Vos missions en quelques mots

• Préparer les travaux d’évaluation/notation et d’avancement s’appliquant au statut du personnel civil affecté.
• Fiabiliser les données de l’application ESTEVE et créer les formulaires concernant les bilans étapes et les fixations d’objectifs relatifs aux mouvements internes et externes des personnels.
• Effectuer la validation technique des comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).
• Saisir les travaux d’avancement des fonctionnaires dans le logiciel PROGRESSIO.
• Préparer les travaux pour l’attribution des récompenses et décorations.
• Intégrer, en permanence, les évolutions inhérentes à la réglementation.
• Informer et conseiller les employeurs et les administrés.
• Assurer le suivi des recours et contentieux.
• Veiller au suivi des procédures disciplinaires.
• Suppléer le chef de cellule en son absence.

Profil recherchéExpérience ressources humaines / Chancellerie souhaitable.