CHAMPION PAOFAI - Directeur de Supermarché (H/F)

佐啓; Papeete; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne réputée en Polynésie Française, avec six supermarchés, recherche un Directeur de Supermarché. Vous serez responsable de la gestion globale du magasin, de l'atteinte des objectifs commerciaux, et du management d'équipe pour assurer un service de qualité à la clientèle. Une expérience réussie et des compétences en négociation et merchandising sont attendues.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +3 ou Bac +5 avec expérience significative.
• Minimum 10 ans d'expérience en fonction similaire.
• Capacités managériales et sens du commerce requis.

Responsabilités

• Gérer le magasin en respectant la politique commerciale.
• Définir les objectifs et suivre la rentabilité.
• Animer et organiser le personnel.

Connaissances

Leadership

Négociation

Gestion

Commerce international

Merchandising

Informatique

Formation

Bac +3 en Commerce ou gestion

Bac +5 avec 5 ans d'expérience

Description du poste

OPUS, partenaire RH des sociétés L. Wane recrute pour Champion Paofai en CDI :

Un Directeur de Supermarché (H/F)

Le genre masculin est utilisée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

La société :

Avec ses six supermarchés, Champion est une enseigne réputée en Polynésie Française. Champion se distingue par son engagement envers la qualité et l'accessibilité, répondant ainsi aux besoins variés de la communauté locale.

Champion, c'est aussi une expérience d'achat conviviale et moderne, où chaque client est accueilli avec le sourire et servi avec efficacité.

Missions et Responsabilités :

En tant que Directeur, votre mission consiste à gérer le magasin dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et des objectifs budgétaires fixés. Vous veillerez à fédérer l’équipe autour de l’atteinte des objectifs commerciaux avec le souci permanent de satisfaire les besoins des clients.

Plus précisément vos responsabilités sont les suivantes :

• Elaborer avec la Direction Générale et financière, les budgets et actions à mettre en œuvre pour améliorer l’efficacité du magasin,

• Etablir les objectifs et directives de vente du magasin en suivant le chiffre d’affaires ainsi que la rentabilité des divers rayons et prendre les mesures qui s’imposent (réaménagement, promotions…),

• Suivre et assurer l’atteinte de tous les indicateurs clefs : CA, marge, stock, frais de personnel, compte d’exploitation…

• Animer, motiver et organiser le personnel et les ressources extérieures mises à sa disposition dans le respect de la législation sociale en vigueur, en s’appuyant sur l’équipe d’encadrement,

• Définir et déployer la politique de gestion humaine en lien avec la direction des ressources humaines (recrutement, formation, santé et sécurité…),

• Gérer et animer les IRP dans le respect de la législation sociale,

• Contrôler et garantir le bon fonctionnement du magasin (planning, contrats…),

• Mettre en place les programmes de promotion commerciale et présentation des produits de l’enseigne,

• S’informer et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité,

• Être le garant de l’application de la législation commerciale et sociale par ses équipes,

• Assurer le maintien de la réputation de l’entreprise auprès du personnel et de la clientèle,

• Négocier avec les fournisseurs en collaboration avec les services centraux,

• Participer aux projets de développement.

PROFIL

Titulaire d’un Bac +3, avec une spécialisation en Commerce ou gestion (ou tout domaine connexe).

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans sur une fonction similaire.

Ou

Titulaire d’un bac + 5, avec 5 ans d’expérience à un poste stratégique dans le commerce (magasin, achats, importation) et une expérience réussie en magasin.

Compétences :

• Qualités managériales reconnues et appréciées. Leadership affirmé

• Maîtrise des techniques d’achats et de négociation

• Maîtrise confirmée des spécificités du commerce international (importation, douanes, logistique…)

• Expertise dans les techniques de merchandising

• Connaissances avérées en gestion, informatique et dans le domaine juridique

• Fibre humaine développée

Savoir-être :

• Vraie capacité d’écoute, bon communicant et disponible

• Culture du résultat et sens du commerce

• Excellente capacité d'analyse et force de propositions

• Goût du challenge et sens du service client

• Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique

• Capacité d’adaptation face au changement