CFO Filiale

JR France; Rennes; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un.e CFO de filiale pour un groupe en forte croissance basé à Orléans. Ce poste clé implique la gestion financière et le développement d'analyses de rentabilité, requis pour optimiser la fiabilité des données financières et encadrer l'équipe finance.

Qualifications

• 7 à 12 ans d’expérience en finance, avec passage en cabinet d’audit requis.
• Idéalement une première expérience en entreprise.
• Connaissance de l’environnement ESN souhaitée.

Responsabilités

• Piloter le reporting mensuel et produire les états financiers de la filiale.
• Garantir la fiabilité des processus de contrôle interne.
• Encadrer et faire monter en compétences l’équipe finance.

Connaissances

Capacités d’analyse

Data-driven mindset

Capacité à structurer des procédures

Formation

Diplôme en finance ou comptabilité

Description du poste

Upward, cabinet de recrutement, recherche pour l’un de ses clients un.e CFO de filiale (H/F) basé à Orléans.

Notre client

Acteur de référence dans les services numériques en France, notre client est soutenu par une société d’investissement de premier plan. Le groupe réalise plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires et ambitionne de doubler de taille dans les cinq prochaines années.

Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons le/la CFO de la filiale Centre-Est du groupe (60 M€ de chiffre d’affaires, 200 collaborateurs).

Rattaché.e à la Direction Financière Groupe, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Piloter le reporting mensuel et produire les états financiers de la filiale
• Garantir la fiabilité et l’efficacité des processus de contrôle interne
• Participer activement aux opérations de croissance externe, y compris l'intégration des structures acquises
• Développer les analyses de rentabilité et faire évoluer la connaissance des prix de revient
• Améliorer les outils de gestion et assurer la fiabilité des données financières
• Encadrer et faire monter en compétences l’équipe finance de la filiale

Le profil recherché

Nous recherchons un profil disposant de 7 à 12 ans d’expérience, avec un passage obligatoire en cabinet d’audit, TS ou conseil, idéalement complété par une première expérience en entreprise.

Compétences et qualités attendues :

• Solides capacités d’analyse et appétence pour la donnée (« data-driven mindset »)
• Capacité à structurer, formaliser et documenter des procédures
• Connaissance de l’environnement ESN (un plus, non bloquant)

Nous serons ravis d’échanger avec vous si votre profil correspond.