CEPI/Infirmier(ère), unité des naissances

CHU Sainte-Justine; Montréal; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHU Sainte-Justine recherche un(e) infirmier(ère) pour son unité des naissances, engageant des spécialistes dans un cadre de haute technologie. Les tâches incluent la planification et l'évaluation des soins, avec des défis dans diverses spécialités. Un environnement dynamique, des horaires flexibles et des emplois permanents sont offerts.

Prestations

20 jours de vacances

13 jours fériés

9,6 jours de maladie payés par an

Avantages collectifs

Régime de retraite RREGOP

Programme d'accompagnement en début de poste

Centre de mieux-être

Accessibilité par transport en commun

Qualifications

• Finissant(e) d’un BAC en sciences infirmières ou infirmier/infirmière diplômé(e).
• Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec.

Responsabilités

• Planifier, dispenser et évaluer les soins anté et péripartum.
• Travailler en équipe spécialisée en grossesse à risque et soins néonataux.
• Accompagner les patients dans les étapes du deuil.

Connaissances

Compétences en soins néonataux

Planification des soins

Accompagnement des patients

Formation

BAC en sciences infirmières

Permis d'exercice O.I.I.Q.

Description du poste

CEPI/Infirmier(ère), unité des naissances, Montréal

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Information sur ton rôle à l'unité :

• Œuvrer auprès d’une équipe spécialisée en grossesse à risque et en soins néonataux;
• Planifier, dispenser et évaluer les soins anté et péripartum dans un environnement de haute technologie;
• Être orienté(e) dans toutes les spécialités de l'unité : unité des naissances (salle d'accouchement), grossesses à risque élevé (GARE), soins intermédiaires obstétricaux (SIO), bloc opératoire et triage obstétrical-gynécologique;
• Accompagner les patients dans les différentes étapes du deuil.

Formation et accompagnement :

• Une formation complète sera dispensée à votre arrivée, avec une formation progressive dans les différentes spécialités au cours de votre première année;
• Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par des conseillères en soins infirmiers, vos précepteurs et votre chef d'unité, sans oublier vos collègues.

Détails du poste :

• Postes permanents en équipe de relève, en assignation exclusive à l'unité des naissances;
• Temps complet (10 jours/quinzaine) ou temps partiel (TP7 ou TP8), selon votre préférence;
• Disponibilité sur les 3 quarts de travail et une fin de semaine sur deux pour débuter;
• Possibilité de postuler pour des postes avec horaire de 12h lors des prochains affichages.

Pour plus d'informations, consultez notre site internet sur l'unité.

Nous rejoindre ?

Notre prochaine entrée en fonction est le 14 juin.

Profil :

• Finissant(e) du BAC en sciences infirmières ou infirmier/infirmière diplômé(e) (DEC ou BAC);
• Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

Notre offre :

• Salaire horaire de 23,49$ à 47,98$, selon expérience et scolarité;
• Horaires adaptés pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
• 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 9,6 jours de maladie payés par an, et plusieurs congés sociaux;
• Avantages collectifs pour vous et votre famille;
• Régime de retraite RREGOP, l’un des meilleurs au Québec;
• Programme d’accompagnement en début de poste et développement professionnel;
• Centre de mieux-être avec diverses ressources : activités sportives, massages, consultations nutrition, etc.;
• Accessibilité par métro, autobus, grands axes routiers, abri à vélos sécurisé.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à postuler. Nous vous prions de signaler tout handicap nécessitant un aménagement lors du processus de candidature. Ces informations seront traitées confidentiellement.