Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Une entreprise dans le secteur technologique recherche un Analyste Développeur COBOL à Paris. Ce poste implique le développement et la maintenance de requêtes DB2, l'analyse des besoins ainsi que la validation des résultats avec les clients. Avec un environnement respectueux et inclusif, cette opportunité offre des avantages variés tels que des cartes restaurants et des primes de mobilité.
OPPORTUNITÉ À POURVOIR : Analyste développeur COBOL !
Le service Modélisation des Données, dans le cadre du développement de son activité et des projets de l’entreprise, recherche un Analyste Développeur Mainframe. Le service est en charge du Datawarehouse et intervient également sur les aspects techniques des projets Décisionnels / Data du client.
Responsabilités :
Ce poste a une dimension technique mais aussi une dimension relationnelle importante, liée à l’analyse des besoins et la validation des résultats avec les demandeurs.
Environnement technique :
Profil recherché :
Contrat : CDI
Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, mutuelle, prime de cooptation…
Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65% etc.
Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos partenaires.
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients en leur proposant des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Le groupe offre aussi des services transversaux autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.
Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet professionnel. Nous offrons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Processus de recrutement :