CDI – Work Package Manager / Chef de projet Mise à Hauteur Industrielle H/F

Naval Group; Cherbourg; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

Mutuelle et prévoyance

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Télétravail partiel

Résumé du poste

Naval Group Cherbourg recherche un Work Package Manager / Chef de projet Mise à Hauteur Industrielle pour superviser les investissements de production de sous-marins export. Vous coordonnez une équipe d’une trentaine de personnes et assurez le pilotage technique, le respect des délais et le reporting financier (>100 M€).

Le poste requiert un diplôme d’ingénieur et une expérience confirmée en pilotage de projets complexes.

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de projet industriel, gestion de planning et de budgets.
• Compétences en management d'équipe et animation de réunions techniques.
• Maîtrise des méthodes de gestion et reporting SQCD (sécurité, qualité, coût, délai).

Responsabilités

• Piloter le projet Mise à Hauteur Industrielle pour Cherbourg avec une trentaine d’intervenants.
• Collecter et prioriser les exigences techniques à atteindre pour les investissements (>100 M€).
• Arbitrer les priorités interface machine/infra et garantir les délais.
• Conduire les réunions avec les sous-traitants et assurer le reporting vers le programme export.

Connaissances

Management de projet

Planification

Animation d'équipe

Gestion financière

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI – Work Package Manager / Chef de projet Mise à Hauteur Industrielle H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Intitulé du poste

CDI – Work Package Manager / Chef de projet Mise à Hauteur Industrielle H/F

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du projet Mise à Hauteur Industrielle du site de Cherbourg, débute idéalement en novembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une trentaine de personne, vous serez en charge d’assurer la bonne réalisation des investissements nécessaires pour la production de sous-marins export sur le site de Cherbourg, en vous appuyant sur les équipes de prescripteurs, achats, afin de garantir la performance SQCD attendue.

Au-delà de la pure fonction de WPM et du suivi de planning et financier associé (>100M€), vous aurez aussi pour mission de:

• Tirer la collecte des exigences techniques à atteindre
• Prioriser et arbitrer en cas de problématique à l’interface entre machine et infra ou pour tout sujet le nécessitant
• Participer aux réunions périodiques avec nos sous-traitants
• Focaliser tous les acteurs dont les sous-traitants sur la tenue des délais
• Piloter, anticiper et coordonner l’ensemble des activités et mobiliser les équipes
• Assurer un reporting structuré vers le programme et direction de produit export

Vous aurez de nombreuses interfaces:

• Avec les services exprimant des exigences (offres, industrialisation amont, service métier, maintenance, HSE…)
• Avec le programme export
• Contacts réguliers avec des directeurs de Naval Group ou d’entreprises.

Ce poste allie travail de bureau mais également terrain pour préparer et piloter la réalisation des travaux.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

• Votre formation : Vous avez un diplôme d’ingénieur ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience de plusieurs années dans le pilotage de projet.
• Vos compétences : Vous avez des compétences en management de projet (animation d’équipe, planification, méthodes), mais aussi en gestion financière.

C’est un plus si vous avez déjà travailler dans le domaine des infrastructures et des machines.

C’est un plus si vous avez connaissance des activités équipement coque et intégration.

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit fédérateur et d’animation. Votre capacité de structuration et votre abnégation seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires