CDI TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) TP RS

Montjoie; Le Mans; Hybrid; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Job summary

La Résidence sociale Montjoie à Le Mans accueille des résidents nécessitant un accompagnement social personnalisé et un soutien dans leurs démarches. Le rôle implique l’évaluation des besoins, l’élaboration d’un projet d’accompagnement et l’accès aux droits, au logement et aux services publics.

Le poste requiert des Diplômes d’État du secteur social (DEASS, DEES, DECESF) et une capacité à travailler en équipe, avec écoute, confidentialité et sens du service public.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) requis ou équivalent.
• Maîtrise des techniques d’entretien social et travail en réseau.
• Capacité d’adaptation à des publics multiculturels et travail en équipe.

Responsibilities

• Accueillir les nouveaux résidents et réaliser une évaluation de leurs besoins.
• Élaborer un accompagnement social personnalisé et fixer des objectifs.
• Conduire les démarches administratives et l’accès aux droits sociaux.
• Favoriser l’accès au logement et l’intégration sociale.
• Travailler en réseau avec partenaires institutionnels et associatifs.

Education

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES)

Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF)

Job description

La Résidence sociale Montjoie dispose de 60 places réparties sur 24 logements en diffus situés au Mans et à Coulaines. Elle propose un logement temporaire, avec une durée moyenne de séjour de 18 mois, destiné à favoriser l’accès ou le retour à un logement autonome.

Les résidents bénéficient d’un accompagnement social individualisé ainsi que d’un espace collectif mutualisé avec la Maison Relais, favorisant le lien social et la dynamique collective.

L’équipe est composée d’une Assistante Sociale, d’une Chargée de Gestion Locative et d’un Chef de Service.

Les places en Résidence Sociale sont fléchées vers trois dispositifs spécifiques : les réfugiés régularisés, le CSAPA hors les murs, ainsi que les victimes de violences intra-familiales et conjugales.

Principales missions

Missions principales:

• Accueillir les nouveaux résidents, présenter le fonctionnement de la résidence et réaliser une évaluation globale de leurs besoins.
• Élaborer un accompagnement social personnalisé en définissant, avec chaque personne, des objectifs adaptés à sa situation.
• Assurer l’ouverture et le maintien des droits sociaux (protection sociale, prestations, aide au logement, accès aux soins, etc.).
• Accompagner les personnes et les orienter dans leurs démarches administratives : régularisation de la situation, demandes de titres de séjour, accès aux services publics, domiciliation et constitution de dossiers.
• Favoriser l’accès au logement durable en accompagnant les résidents dans leurs recherches, leurs demandes de logement social et leur préparation à l’entrée dans un logement autonome.
• Orienter les personnes victimes de violences conjugales en garantissant leur sécurité, en les informant de leurs droits, en les orientant vers les services compétents (juridiques, psychologiques, médicaux) et en soutenant leur reconstruction.
• Orienter les personnes réfugiées dans leur intégration sociale, culturelle et administrative, notamment par l’accès aux cours de langue, à l’emploi, aux soins et aux dispositifs de droit commun.
• Prévenir les situations de rupture, de violence, d’isolement ou d’exclusion au sein de la résidence.
• Concevoir et animer des actions collectives portant sur la santé, la citoyenneté, la gestion du budget, le vivre-ensemble, les droits et devoirs, la prévention des addictions et des violences.
• Développer le travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs afin d’assurer un accompagnement coordonné.
• Participer aux réunions d’équipe, aux synthèses, à la rédaction des écrits professionnels et au suivi des situations.
• Veiller au respect des règles de la résidence tout en favorisant un climat de confiance, de dialogue et de respect mutuel.
• Savoirs
• Connaissance des dispositifs d’insertion et d’hébergement.
• Maîtrise des techniques d’entretien social.
• Savoir-faire
• Évaluer les besoins sociaux.
• Construire un projet d’accompagnement personnalisé.
• Conduire des entretiens individuels.
• Travailler en réseau et en partenariat.
• Gérer les situations de crise avec discernement.
• Rédiger des écrits professionnels.
• Savoir-être
• Écoute active et empathie.
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
• Neutralité, bienveillance et respect de la dignité des personnes.
• Capacité d’adaptation à des publics multiculturels.
• Gestion du stress et des situations complexes.
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS).
• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES).
• Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF).
• Ou diplôme équivalent dans le secteur social.

Rémunération

Rémunération : Solon les dispositions prévues par la Convention collective du 15mars 1966.