CDI - Technicien Maintenance Mécanique H / F

SIVAL; Valenton; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance industrielle recherche un technicien de maintenance pour assurer la maintenance préventive et corrective. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+2 et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine mécanique. Ce poste offre des avantages sociaux, et une rémunération sur 13,5 mois, ainsi qu'un engagement envers la diversité.

Prestations

Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement

Rémunération sur 13,5 mois

25 jours de congés

5 jours de RTT

Tickets restaurant

Forfait Mobilité Durable

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines mécaniques : automobile, industrie et environnement.
• Connaître les règles de sécurité individuelles et collectives.
• Utiliser la GMAO serait un plus.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective de niveaux 1 à 5.
• Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants.
• Être responsable de l'état général de l'atelier mécanique.

Connaissances

Connaissances en mécanique

Adaptabilité

Travail en équipe

Autonomie

Sens de la communication

Formation

Niveau Bac+2 (BTS Maintenance)

Description du poste

Description du poste

VOS MISSIONS

L'usine de Valenton compte environ 15 000 ouvrages : pompes, vannes, capteurs, compresseurs, centrale hydraulique.

• Assurer la maintenance préventive et corrective de niveaux 1 à 5 : diagnostic, reconditionnement, inventaire des pièces de rechange, dépannage...
• Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants.
• Être responsable de l'état général de l'atelier mécanique et de la réalisation des travaux de maintenance.
• Maintenir disponibles les outils de maintenance mécanique.
• Renseigner la GMAO lors des interventions.

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités, ainsi que les usages constants de notre profession, nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

Qualifications

ET VOUS ?

Savoir-faire :

Diplômes / expériences :

• Niveau Bac+2 (BTS Maintenance, spécialité Mécanique, électromécanique, maintenance industrielle...)
• Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines mécaniques : automobile, industrie et environnement.

Compétences indispensables : connaissances en mécanique, connaître les règles de sécurité individuelles et collectives. Permis B obligatoire.

Compétences souhaitées : savoir utiliser la GMAO serait un plus.

• Connaître les règles de sécurité individuelles et collectives.
• Faire preuve d’adaptabilité.
• Travailler en équipe.
• Faire preuve d’autonomie.
• Sens de la communication.

Savoir-être / aptitudes personnelles :

Adaptabilité, autonomie, sens de la communication, travail en équipe.

Informations supplémentaires

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez, comme nous, préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie.
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois).
• Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux).
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1.
• 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1.
• 2 jours de fractionnement pour une année complète.
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombant les week-ends.
• Compte Épargne Temps : plafonné à 20 jours par an.
• Tickets restaurant à 10,00 € dont 4 € à la charge du salarié.
• Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusqu'à 500,00 €.

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.