CDI - Technicien Maintenance Mécanique H/F

Veolia; Le Val Pompadour; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche un technicien de maintenance pour son usine à Valenton. Le rôle inclut la maintenance de divers équipements, une assistance technique, et une responsabilité sur l'atelier mécanique. Vous joindrez une équipe dédiée à l'amélioration continue et à la préservation de l'environnement.

Prestations

Rémunération sur 13,5 mois

25 jours de congés

5 jours de RTT

Tickets restaurant

Remboursement transport à 100%

Compte Epargne Temps

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines mécaniques.
• Permis B obligatoire.
• Connaître les règles de sécurité.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective niveau 1 à 5.
• Fournir assistance technique et expertise aux exploitants.
• Être responsable de l'état général de l'atelier mécanique.

Connaissances

Connaissances en mécaniques

Adaptabilité

Autonomie

Travail en équipe

Sens de la communication

Formation

Bac+2 (BTS Maintenance spécialité Mécanique, électromécanique, maintenance industrielle)

Outils

GMAO

Description du poste

Description de l'entreprise

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : 'Faire de l'assainissement une source de renouveau'.

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Description du poste

VOS MISSIONS

L'usine de Valenton compte environ 15000 ouvrages : pompes, vannes, capteurs, compresseurs, centrale hydraulique

• Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 5 : diagnostique, reconditionnement, inventaire des pièces de rechange, dépannage...
• Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants
• Etre responsable de l'état général de l'atelier mécanique et de la réalisation des travaux de maintenance
• Maintenir disponible les outils de maintenance mécanique
• Renseigner la GMAO lors des interventions

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

Qualifications

ET VOUS ?

Savoir-faire :

Diplômes / expériences :

• Niveau Bac+2 (BTS Maintenance spécialité Mécanique, électromécanique, maintenance industrielle...)
• Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines mécaniques : Automobile, industrie et environnement.

Compétences indispensables : Connaissances en mécaniques, connaitre les règles de sécurité individuelles et collectives. Permis B obligatoire.

Compétences souhaitées :Savoir utiliser la GMAO serait un plus

• Connaitre les règles de sécurité individuelles et collectives;
• Faire preuve d’adaptabilité;
• Travailler en équipe;
• Faire preuve d’autonomie;
• Sens de la communication.

Savoir-être / aptitudes personnelles :

Adaptabilité, autonomie, sens de la communication, travail en équipe

Informations supplémentaires

LES RAISONS DE NOS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,00 € dont 4€ à la charge du salarié
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusqu'à 500,00 €

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion,et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne.Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salariépar an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travailpour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.