CDI - Technicien infrastructures (systèmes et réseaux)

Experis; France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Experis recherche un Technicien Système et Réseau, Niveau 3 pour gérer des infrastructures critiques, notamment en vidéosurveillance et sécurité. Vous serez responsable de maintenir les systèmes, gérer les incidents et collaborer avec les intégrateurs. Une formation en informatique et une expérience significative sont requises.

Prestations

Télétravail possible

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Abonnement transport public pris en charge à 100%

Indemnités pour déplacements en covoiturage

Mutuelle familiale avantageuse

Service de formation actif

Accompagnement personnalisé pour recherche de logement

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en systèmes de niveau 3, incluant la vidéosurveillance.
• Certifications Cisco (CCNA / CCNP) et ITIL appréciées.

Responsabilités

• Gérer et maintenir les infrastructures systèmes et réseaux.
• Surveiller et diagnostiquer des réseaux supportant des systèmes de vidéosurveillance.
• Collaborer avec les équipes pour un diagnostic complet des incidents.

Connaissances

Administration avancée

Gestion des incidents

Autonomie

Rigueur

Analytique

Gestion des priorités

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 / +3 en informatique, réseaux ou sécurité

Outils

Salesforce

Centreon

Zabbix

Description du poste

Le Technicien Système et Réseau, Niveau 3 intervient comme expert sur les infrastructures critiques, notamment celles liées aux systèmes de vidéosurveillance et de sécurité unifiée. Il assure la continuité de service, le traitement des incidents de niveau 3, et la sécurisation des flux réseau associés. Administration avancée : Gérer et maintenir les infrastructures systèmes (Windows Server, Linux) et réseaux (LAN, VLAN, VPN, pare-feu). Surveiller, diagnostiquer et intervenir sur les réseaux supportant des systèmes de vidéosurveillance (caméras IP, NVR, VMS) et de sécurité unifiée (contrôle d’accès, détection intrusion, interphonie, etc.). Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des équipements critiques (switchs, routeurs, Appliance vidéo). Gestion des incidents critiques : Prendre en charge les incidents majeurs ou complexes liés aux systèmes de sécurité (flux vidéo, perte d’image, lenteurs réseau, coupures…). Analyser les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives durables. Collaborer avec les équipes terrain, les intégrateurs vidéo et les fournisseurs pour un diagnostic complet. Utiliser Salesforce pour la gestion des tickets d'incidents et la consultation des informations clients. Sécurité et supervision : Participer à la mise en conformité des infrastructures avec les standards de cybersécurité (segmentation réseau, supervision, mises à jour critiques). Administrer les solutions de monitoring (Centreon, Zabbix, etc.) pour assurer une surveillance proactive. Maintenir la documentation technique à jour (schémas réseau, fiches systèmes, procédures). Technical skills Compétences techniques indispensables : Systèmes : Windows Server, Linux. Réseaux : gestion des VLAN, routage, QoS, VPN, équipements Cisco / Fortinet / HP. Vidéosurveillance : connaissances des architectures VMS (Genetec, Milestone, Avigilon…), protocoles RTSP / ONVIF, caméras IP. Sécurité unifiée : contrôle d’accès, interphonie, supervision centralisée. Outils : Salesforce (outil de ticketing et base clients). Soft skills Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Forte capacité d’analyse, gestion des priorités et réactivité. Sens du service, bon relationnel, esprit d’équipe. Formation : Bac +2 / +3 en informatique, réseaux ou sécurité. Expérience exigée : minimum 5 ans sur un poste de niveau 3 incluant vidéosurveillance ou sécurité réseau. Certifications appréciées : Cisco (CCNA / CCNP), Fortinet, ITIL. NOS AVANTAGES Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus) Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage . Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique . Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus) Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24 / 7, et un médecin en 24 / 7 en téléconsultation A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

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Technicien Cdi • Lyon, Canton de Lyon; Arrondissement de Lyon; Rhône (69); Rhône-Alpes, France