CDI Technicien CND UT2/CENE

novagroupem; Vénissieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le contrôle non destructif recherche un technicien pour réaliser des prestations de contrôles pour ses clients à Vénissieux. Vous serez responsable de la bonne exécution des examens en respectant la réglementation et la sécurité. Une formation technique et des certifications UT2 CENE sont requises. Nous prônons l'inclusion et l'égalité des chances dans notre politique RH.

Qualifications

• Formation technique avec certifications UT2 CENE requises.
• Rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Approche prudente et interrogative.

Responsabilités

• Réaliser et contrôler selon les procédures EDF.
• Interpréter les résultats et établir les PV.
• Proposer des axes d'amélioration.

Connaissances

Maîtrise des procédures de contrôle

Rédaction de PV

Interprétation des résultats

Déclaration de non-conformités

Esprit d'équipe

Formation

Certifications UT2 CENE

Description du poste

Description du poste

Intégré(e) aux équipes intervenantes de notre activité Contrôle Non Destructif (CND) et Examen Non Destructif (END), vous assurerez des prestations de contrôles pour nos clients. Vous serez en charge de la bonne exécution des END, dans le respect de la réglementation, des engagements clients, de la qualité et de la sécurité.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Réalisation et contrôle en tenant compte des procédures qualifiées EDF
• Interprétation des résultats
• Établissement des PV
• Détection et déclaration des non-conformités
• Maîtrise des procédés de contrôle existants et proposition d’axes d’amélioration
• Rédaction des DRT

De formation technique, vous possédez les certifications UT2 CENE.

Rigoureux, vous détenez un bon esprit d53quipe et savez mettre en pratique une attitude prudente et interrogative.

Au sein du GROUPE M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l\'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.