CDI - Tech Lead (H/F)

Cherry Pick; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de technologie cherche un Technical Leader CPQ / Java Spring à Paris. Le candidat sera responsable de définir l'architecture et de garantir la performance des intégrations entre Salesforce et Java. Avec 7 à 12 ans d'expérience en développement Java et une expertise en projets CPQ, vous serez le leader technique de l'équipe, supervisant à la fois les pratiques de développement et l'intégration des systèmes. Ce poste offre une opportunité unique de travailler avec des technologies de pointe et de participer activement à la transformation numérique.

Qualifications

• 7 à 12 ans d’expérience en développement Java / architecture / intégrations.
• Expérience significative sur des projets CPQ complexes.
• Maîtrise confirmée de Java Spring et des architectures microservices.

Responsabilités

• Définir l’architecture cible pour CPQ et ses microservices Java.
• Concevoir les règles complexes de pricing, bundles, remises.
• Développer des microservices Java Spring, concevoir des APIs REST.

Connaissances

Maîtrise de Java 11+

Microservices

API REST

Forte capacité d’analyse

Travail transverse

Description du poste

Overview

Le Technical Leader CPQ / Java Spring a un rôle central, il garantit la conception, la robustesse et la performance de l’ensemble des règles CPQ, ainsi que la cohérence des intégrations entre Salesforce, Java, ERP, Opérations et Data.

Les enjeux clés du poste :

• Élever la maturité technique du domaine CRM/CPQ.
• Concevoir et fiabiliser le moteur CPQ, ses règles de pricing, ses bundles et son catalogue complexe.
• Construire des microservices Java Spring robustes pour les logiques non réalisables dans Salesforce.
• Fiabiliser les flux d’intégration multi-plateformes.
• Mettre en place des pratiques avancées : sécurité, tests, CI/CD, observabilité, performance.
• Accompagner les équipes internes et prestataires, assurer un leadership technique fort.
• Concevoir, piloter et faire évoluer l’ensemble des composants techniques nécessaires au fonctionnement du CPQ et des intégrations associées.

Le Technical Leader est responsable de :

• L’architecture CPQ : règles métier, pricing, catalogue, options, calendriers.
• La conception et le développement de microservices Java Spring critiques.
• La qualité et la performance des APIs et intégrations inter-systèmes.
• La définition des standards techniques et leur application au sein des équipes.
• La supervision technique de la roadmap CPQ / CRM.

Responsabilités principales

Architecture & Gouvernance technique

• Définir l’architecture cible pour CPQ et ses microservices Java.
• Concevoir les règles complexes de pricing, bundles, remises, configuration d’offres.
• Élaborer les modèles de données et les mappings inter-systèmes.
• Garantir la cohérence de bout en bout : CRM → Java → ERP → Opérations → Data.

Développement & Qualité

• Développer des microservices Java Spring (Spring Boot, Spring Web, Spring Security).
• Concevoir, documenter et exposer des APIs REST performantes et sécurisées.
• Implémenter les règles CPQ avancées impossibles côté Salesforce.
• Assurer la qualité du code : revues, pair programming, tests, normes.
• Mettre en œuvre architecture propre, patterns (Clean Architecture, DDD), et bonnes pratiques.

Intégrations & Performance

• Concevoir et maintenir les intégrations entre CRM, NetSuite, Opérations et Data.
• Optimiser la performance : temps de réponse CPQ, volumes, cache, scalabilité.
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de monitoring, logs, traces, métriques.
• Piloter les incidents techniques, mener les RCA et définir les remédiations.

Sécurité & Exploitabilité

• Garantir la conformité aux standards sécurité : OAuth2, JWT, droits applicatifs.
• Mettre en place logs structurés, observabilité distribuée, tableaux de bord.
• Contribuer à l’amélioration continue de la CI/CD Java + Salesforce.
• Encadrer techniquement développeurs Java et CRM.
• Travailler étroitement avec Product, Architecture, Data, Finance, Opérations.
• Accompagner les PO/PM dans la compréhension des règles CPQ et impacts techniques.
• Challenger les choix techniques et proposer des solutions scalables et pérennes.

Compétences techniques :

• Maîtrise de Java 11+.
• Microservices, API REST, gestion des performances, résilience.
• Connaissance des patterns d’intégration (saga, orchestration, events).
• Salesforce / CPQ (connaissance approfondie)
• Configuration produit complexe (bundles, options, remises, pricing).
• Maîtrise des règles de pricing avancées et logiques CPQ.
• Compréhension des limites Salesforce et des schémas d’externalisation (Java).

Architecture & Intégration

• Architecture distribuée, modélisation, DDD.
• API design, sécurité, versioning, documentation (OpenAPI).
• Gestion des flux inter-systèmes (CRM, ERP, Ops, Data).
• SQL/NoSQL, optimisation des requêtes.
• Caching (Redis…), optimisation de la charge, scalabilité.

DevOps & Observabilité

• Logging, tracing, monitoring (OpenTelemetry, AppInsights ou équivalent).
• Tests unitaires, intégration, E2E (JUnit, RestAssured…).

Compétences humaines

• Leadership technique naturel.
• Forte capacité d’analyse et de structuration.
• Esprit d’architecture et rigueur d’ingénierie.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.
• Travail transverse avec équipes métier, techniques et partenaires.
• Autonomie, sens des responsabilités, orientation solution.

Profil recherché

• 7 à 12 ans d’expérience en développement Java / architecture / intégrations.
• Expérience significative sur des projets CPQ complexes (Salesforce idéalement).
• Maîtrise confirmée de Java Spring et des architectures microservices.
• Compréhension profonde des processus devis / pricing / catalogues / offres.
• Expérience sur des systèmes distribués, intégrés et volumiques.
• Une expérience Salesforce CPQ ou configuration produit est un très fort plus.
• Une appétence pour l’architecture et la gouvernance technique est indispensable.