CDI - Tech Lead développeur - H/F

Naval Group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans l'industrie navale recherche un Tech Lead développeur pour intégrer son équipe à Brest. Vous serez responsable de l'architecture technique et du développement de solutions innovantes pour la digitalisation de la marine nationale. Ce poste nécessite 5 ans d'expérience et un Bac+5 en informatique. Des compétences en automatisation et en veille technologique sont également requises. Bientôt, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

Qualifications

• 5 ans et plus d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en pilotage d'une architecture technique.
• Compétences en développement sécurisé et performant.

Responsabilités

• Piloter l'architecture technique et la scalabilité de la plateforme.
• Définir les prérequis techniques et optimiser les développements.
• Assurer la veille technologique et interagir avec d'autres équipes.

Connaissances

Architecture technique

Développement Frontend

Développement Backend

Automatisation des tests

CI/CD

Veille technologique

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Description du poste

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Digital - DevSecOps

Détail de l'emploi :

CDI - Tech Lead développeur - H/F

Détail de l'emploi :

CDI - Tech Lead développeur - H/F

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein de la direction de la Digital Workplace, débute idéalement en octobre 2025.
Intégré au sein d’une équipe de 15 collaborateurs, vous occuperez le poste de Tech Lead au sein de la squad Portails & Collaboration.
Vos principales missions sont:
Architecture et Conception
- Piloter la mise en place de l’architecture technique de la plateforme et proposer des solutions afin d’assurer sa maintenabilité, durabilité et scalabilité.
- Apporter une vision technique de la plateforme et de ses évolutions.
- Piloter l’industrialisation de la solution (CI/CD, automatisation des tests, déploiement).
Développement Frontend et Backend
- Définir les prérequis techniques de configuration et de gestion de la plateforme, maintenir et optimiser les développements.
- Planifier et participer à l’évaluation des charges liées aux développements.
- A partir des spécifications fonctionnelles, développer les modules complexes ou critiques de la plateforme pour répondre aux fonctionnalités attendues.
- Concevoir et garantir la cohérence ainsi que les bonnes pratiques de développement, notamment en termes de sécurité et de performance.
-Livrer la documentation technique permettant le déploiement et la maintenance des développements.
Veille et interactions
- Assurer de la veille technologique sur les technologies de la Direction.
- Travailler de concert avec les autres squads au sein de la DWP afin d’apporter une expertise technique.
- Intervenir pour résoudre des problématiques techniques complexes avec efficacité et pragmatisme.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Expérience :

5 ans et plus

Expérience :

5 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

• Informatique / Système Information /Télécommunication