CDI - Software Engineer Video Go- F / H

Groupe TF1; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Join an innovative company leading the way in family entertainment and information for French speakers. As a Software Engineer specializing in video, you will play a crucial role in enhancing a cutting-edge streaming platform. This position offers the opportunity to work with the latest technologies, including Go, in a dynamic environment that prioritizes creativity and technical excellence. You will be part of a team that is committed to delivering high-quality video services while contributing to a socially responsible organization that values diversity and sustainability. If you're passionate about technology and eager to make an impact, this role is perfect for you.

Prestations

Flexible Workspaces

Subsidized Healthy Meals

Sports Associations

Training and Development Programs

Partial Childcare Support

Telecommuting Options

Wellness Programs

Parking Facilities

Bike Repair Workshops

Employee Savings Plans

Qualifications

• Significant experience in video ingestion and streaming is essential.
• Good knowledge of Go and its standard library is required.

Responsabilités

• Understand video-related business challenges and develop solutions.
• Maintain and evolve the video platform to meet client needs.

Connaissances

Go

C++

Java

Distributed Systems

Video Streaming

Unix-like Systems

TCP/IP Networking

Formation

Bachelor's Degree in Computer Science

Outils

Temporal

Description du poste

La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones.

Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe.

Sur le plan digital, TF1+ s’établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d’heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n’y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%.

Nous recherchons un Software Engineer (F / H) spécialisé dans le domaine vidéo pour intégrer l'équipe vidéo en charge des services liés à l’ingestion et à la diffusion des vidéos. D'un point de vue technique le langage de développement utilisé est Go.

Votre Terrain de Jeu

Votre mission ?

• Comprendre le domaine métier et les problématiques propres à la vidéo :
• L’ingestion des contenus : transcodage, packaging DASH / HLS, formats de diffusion, qualité d’image, normalisation audio ...
• La diffusion OTT : CDN, contrôle d’accès, géoblocage, DRM …
• Faire évoluer la plateforme en fonction des besoins des différents clients : MyTF1, TFOUMAX, TF1Info, Pub
• Garder techniquement, à l’état de l’art, la plateforme vidéo en participant à son évolution : architecture micro service, évènementielle, orchestration du système distribué avec Temporal
• Participer à la maintenance des applicatifs pour garantir chaque jour la mise en ligne des vidéos sur les sites et applications MyTF1 et partenaires FAI (Boxes)

Pour en savoir plus :

• https : / / tech.tf1.fr / post / 2020 / architecture / video /

Match : Qui êtes-vous ?

• Une expérience significative dans le domaine de l'ingestion et la diffusion de la video est indispensable
• Bonne connaissance de Go, de sa bibliothèque standard et de ses outils (tests, profiling, ...)
• A défaut de connaissance Go, des compétences en C++, C, Java (Go restant le langage utilisé il est indispensable d'avoir des appétences pour ce langage)
• Bonne connaissance des systèmes distribués et architecture micro services
• Bonnes connaissances des systèmes d’exploitation Unix-like : gestion de la mémoire, des process, API POSIX
• Connaissances de base en algorithmique, structures de données, architecture machine et architectures web (caches, queuing, CDN, ...)
• Connaissances de base en réseaux TCP / IP
• Capable de lire, comprendre et exploiter des documentations techniques en anglais (RFC ...)
• A l’aise en anglais écrit et attaché au bon nommage des variables, des méthodes, etc.
• A l’aise en français pour la rédaction de documentation et toute autre forme de communication écrite
• Force de proposition
• Curiosité technique
• Sens du service

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist

2- Entretien avec le manager

3- Entretien sur site / visio avec le Directeur du pôle

4- Entretien sur site / visio avec le responsable RH