CDI - Responsable technique - 1933

ARSEA; Strasbourg; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés trimestriels

CSE sorties

Indemnité vélo 400€

Convention 66

Mobilité interne

Reprise ancienneté

Prime SEGUR

Formations proposées

Autonomie horaires

Mercredi après-midi libre

Voiture de service

Télétravail partiel

Résumé du poste

ARSEA recherche un cadre pour encadrer une équipe de 8 techniciens intervenant sur un parc d’environ 500 logements. Poste en CDI à 39h/semaine, avec 24 jours de RTT et supervision du secrétariat et de la logistique du service.

Reprise de l’ancienneté et perspective d’évolution interne. Vous coordonnerez les interventions, assurerez la sécurité et la qualité, et favoriserez les échanges avec partenaires et équipes sociales.

Qualifications

• Encadrement d’équipe, coordination des interventions et rôle de personne ressource
• Connaissance législative en termé de sécurité/hygiène des salariés et des lieux occupés
• S’assurer du relai entre les équipes d’accompagnement social et les techniciens
• Assurer la supervision de la qualité des interventions et la gestion des sinistres
• Créer un réseau d’entreprises partenaires et s’assurer de la bonne coordination des interventions
• Accompagner le personnel au développement des compétences individuelles et collectives
• Animer des temps de réunion interne et participer à l’évaluation des pratiques
• Participer et/ou animer des temps d’échange externes avec des partenaires
• Effectuer des entretiens annuels et proposer des axes de formation
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de reporting
• S’assurer de la bonne gestion des stocks
• Participer à la rédaction des rapports d’activité et à l’analyse de l’activité des services
• Fait partie de l’équipe de direction et représente une interface avec les équipes
• Capacité à prendre des décisions, esprit d’initiative et bonne communication

Responsabilités

• Encadrement d’équipe, coordination des interventions et rôle de personne ressource
• Connaissance législative en terme de sécurité/hygiène des salariés et des lieux occupés
• S’assurer du relai entre les équipes d’accompagnement social et les techniciens
• Assurer la supervision de la qualité des interventions et la gestion des sinistres
• Créer un réseau d’entreprises partenaires et s’assurer de la bonne coordination des interventions
• Accompagner le personnel au développement des compétences individuelles et collectives
• Animer des temps de réunion interne et participer à l’évaluation des pratiques
• Participer et/ou animer des temps d’échange externes avec des partenaires
• Effectuer des entretiens annuels et proposer des axes de formation
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de reporting
• S’assurer de la bonne gestion des stocks
• Participer à la rédaction des rapports d’activité et à l’analyse de l’activité des services
• Fait partie de l’équipe de direction et représente une interface avec les équipes
• Capacité à prendre des décisions, esprit d’initiative et bonne communication

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE

Suite au départ du cadre responsable du service technique, nous recherchons un professionnel pour encadrer notre équipe de 8 techniciens qui interviennent dans la gestion et l’entretien de notre parc d’environ 500 logements dans le cadre d'un CDI à 39h par semaine (acquisition de 24 jours de RTT par an). Il aura aussi la responsabilité hiérarchique du secrétariat qui assure la gestion administrative et la logistique du service.

Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Votre Quotidien à Nos Côtés

• Encadrement d’équipe, coordination des interventions et rôle de personne ressource
• Connaissance législative en terme de sécurité/hygiène des salariés et des lieux occupés
• S’assurer du relai entre les équipes d’accompagnement social et les techniciens
• Assurer la supervision de la qualité des interventions et la gestion des sinistres
• Créer un réseau d’entreprises partenaires et s’assurer de la bonne coordination des interventions
• Accompagner le personnel au développement des compétences individuelles et collectives
• Animer des temps de réunion interne et participer à l’évaluation des pratiques
• Participer et/ou animer des temps d’échange externes avec des partenaires
• Effectuer des entretiens annuels et proposer des axes de formation
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de reporting
• S’assurer de la bonne gestion des stocks
• Participer à la rédaction des rapports d’activité et à l’analyse de l’activité des services
• Fait partie de l’équipe de direction et représente une interface avec les équipes
• Capacité à prendre des décisions, esprit d’initiative et bonne communication

Les avantages à nous rejoindre :

• 9 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées
• Autonomie relative dans la gestion des horaires
• Mercredi après-midi libre
• Voiture de service
• Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine

Date limite de candidature : 15/04/2026