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NAVAL GROUP recherche un Responsable Système de Combat FREMM à Toulon pour piloter l’ensemble du domaine Système de Combat sur la ligne FREMM (France et export). Vous dirigerez les activités d’expertise et les lots de programme, en lien avec les équipes et les partenaires externes.
Vous justifiez d’une formation d’ingénieur et d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine, avec une habilitation défense souhaitée et des déplacements 2–3 jours/mois sur Brest et Paris.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Pilotage maîtrise Technique et Innovation - Responsable maîtrise technique opérationnelle
Pilotage maîtrise Technique et Innovation - Responsable maîtrise technique opérationnelle
CDI - Responsable Système de Combat FREMM H/F
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
La Direction Système de combat recherche un Responsable Système de Combat Navire (RSN) FREMM qui a en charge de piloter l’ensemble du périmètre du domaine Système de Combat sur la ligne de produit FREMM (France, Export). Il est également responsable de lots de programme.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes:
- Piloter les activités systèmes de combat au profit des programmes de MCO des FREMM (France, Export) et d’évolutions.
- Piloter les activités d’expertise et de Maîtrise Technique pour l’ensemble du périmètre du domaine Système de Combat sur la ligne de produit.
- Diriger l’activité d’expertise et élaborer les plans pour la résolution des faits techniques, mobiliser les ressources nécessaires (internes ou équipementiers) et assurer le reporting vers les équipes programme et le client
- Piloter les lots de programme
o FREMM23 / Lots soutien équipementiers,
o SETIS 3.0/ activités plateforme et déploiements, lots de programme
Services sur le programme SDAM (Système de Drone Aérien pour la
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
Votre formation/expérience :
De formation Ingénieur Généraliste avec une spécialité Electronique ou Informatique, vous disposezde 10 ans expérience en tant qu'ingénieur dans le domaine du systèmes de combat (radar, CMS, navigation…).
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Systèmes de combat
- Management de programme
Vous êtes à l’aise :
- Goût pour le travail en équipe / Esprit de coopération
- Esprit de synthèse tout en ayant une bonne capacité d'analyse
- Communication client / Négociations avec partenaires
Une habilitation Secret sera demandée dans le cadre de ce poste.
Déplacements à prévoir2 à 3 jours / mois, sur Brest et Paris
Durée indéterminée
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon
10 ans et plus
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Electricité/Electronique
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires