CDI - Technicien supérieur en électronique système de combat H/F

Naval Group; Arrondissement de Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaires fixes et primes

Comité social et économique (CSE)

Protection sociale 5*

Épargne salariale

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

NAVAL GROUP recherche un Technicien supérieur en électronique système de combat pour soutenir le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface. Le candidat participe à l’installation, à la mise en service, à la MCO et à l’évolution des équipements des systèmes de combat.

Vous devrez préparer les postes, organiser les activités et appliquer les procédures tout en assurant l’analyse des données et le reporting.

Qualifications

• Formation électronique bac+2/3 ou équivalent.
• Connaissances en émetteur et récepteur hyperfréquentiel souhaitées.
• Procédures et sécurité liés à l’environnement naval.

Responsabilités

• Préparer le poste de travail et le mode opératoire.
• Réaliser les activités MCO et intégration des équipements.
• Renseigner les dossiers industriels et rendre compte à la hiérarchie.

Connaissances

Maintenance électronique

MCO systèmes de combat

Lecture schémas électriques

Formation

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Technicien supérieur en électronique système de combat H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Electronique - Electronicien système de combat

Intitulé du poste

CDI - Technicien supérieur en électronique système de combat H/F

Description de la mission

Au sein de la Direction Services TOULON qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface.

Vous contribuez à la maintenance du Système de combat pour les bateaux de surface de la Marine Nationale Française et bateaux exports. Au sein du périmètre Système de Combat, vous serez en charge de l'installation, de la mise en service, de la MCO et de l'évolution des équipements des système de combat.

Vos missions seront les suivantes :

1. Préparation du poste de travail et du mode opératoire :

• Préparer et sélectionner les équipements nécessaires aux opérations
• Assister aux réunions/coordinations afin d’obtenir les informations sur les activités à réaliser
• Réaliser des activités diverses (bord/atelier, MCO, intégration physique et fonctionnelle) selon instructions et règles SSTE de l’environnement de travail.

2. Réalisation et organisation d'activités :

• Organiser et réaliser les activités bord et atelier prévues au macro planning
• Proposer au responsable de service des reconfigurations en fonction des aléas et des priorités contractuelles
• Réaliser les activités de maintenance (préventive/corrective) ou d’intégration des équipements
• Appliquer les procédures existantes
• Sélectionner des solutions ou méthodes adaptées à l’activité
• Mettre en œuvre des outillages ou des ECME à haute technicité
• Savoir traiter et exploiter les données recueillies
• Renseigner les dossiers industriels

3. Contrôler l'activité :

• Rendre un travail répondant aux exigences qualités
• Signaler les anomalies rencontrées en apportant les premiers éléments de compréhension
• Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique

4. Clôturer l'activité :

• Saisir le retour d'expérience des activités réalisées dans les dossiers industriels
• Proposer des améliorations sur son périmètre d’activités

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

• Vous justifiez d'une formation électronique bac+2/3 ou formation par équivalence si ancien militaire,
• Vous possédez idéalement des connaissances en émetteur et récepteur hyper fréquentiel et plus précisément en guerre électronique ou conduite des armes.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Domaines d'études

• Electricité/Electronique
• Mécanique

Habilitation défense (souhaité)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires